跨地区用工典型案例360°复盘分析及风险管控【课程背景】    自劳动合同法颁布实施以来争议之声不断，2016年伊始，修改劳动合同法的呼声越来越高，劳动关系领域的立法、执法、司法风向在2016年是否会发生变化？面对日益多样化、复杂化的劳动争议纠纷，截止目前，劳动争议司法解释已出四部，上海、北京、深圳等多地有关劳动争议案件审裁口径的指南、纪要纷纷出现，如竞业限...

人力资源合规管理与用人风险控制【课程背景】    怎么留住人，怎么用好人，怎么处理不合适的人？销售额不见涨，但工资、社保年年都飞涨，人力成本还有控制空间吗？实践中明明企业很有道理，为什么却屡屡输掉官司，拿“坏人”毫无办法？劳动争议引发的不只是仲裁、监察，还出现媒体大量负面报道、集体停工、员工无理取闹等棘手问题，怎么处理呢…… 本次培训将由国内顶尖专家与企业高...

进阶管理：病假、三期疑难问题应对及风险控制【课程背景】    日常工作中没有任何异常，突然称精神抑郁了，拿出一张病假证明要求休假；刚刚开始怀孕事假、病假申请不断，人在公司心休假，消极怠工、敷衍了事……业务意见大，处理不当争议升级，甚至对簿公堂。“泡病假”、病假工资结算、医疗期等问题长期困扰着HR。【课程收益】一、准确理解、适用有关病假、三期有关法律法规及仲裁...

经济补偿支付大全及计算全解专家手把手教你如何计算经济补偿金！课程时长 ◇ 1天（7小时）有何收获？ ◇ 准确把握经济补偿金计算方式、计算基数、计算公式 ◇ 全面提升离职经济补偿及相关问题的实务操作技能先决条件？ ◇ 了解劳动法基础知识 ◇ 了解离职法律相关规定 ◇ 了解经济补偿金、工资等转业术语意思为何参加？ ◇ 经济补偿支付规定很清晰，计算基数很模糊。遇到...