1.深入企业调研，了解企业经营现状。调研对象：董事长，股东，副总，以及各部门主管分别用时（1小时）总用时4-8小时。2.结合企业情况制定培训计划及课件（3-5天）不占用企业时间。3.实地培训（半天-1天）根据计划安排。到企业培训或酒店。4.参课人员心态分析。制定解决措施。5.培训课程拓展式落地。半天到1天（可以根据需要与课程安排一起。）公司内部或拓展训练基地...