企业持续发展的秘密——4维绩效系统
企业绩效管理之痛:问题一:如果您的企业还没有做绩效管理?那下面的状况至少会有一款适合您?1、岗位编制管理混乱,人浮于事——造成人工的大量浪费!2、或者普遍身兼多职,似乎节省了人工费用,但实际工作却做不到位,错误率和返工率居高不下!浪费的资金,早就把省下的人工费,给吃光了,还不够!3、人员缺乏工作标准的硬约束,工作做不到位——简单的错误重复犯!4、做得好的员工...
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