课程大纲： 　　欢迎导入TTT理念: 　　为师之道：说时似悟，对境生迷 　　培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识 　　常态、职业态随意，刻意 　　控场之关键——现场、兴奋点、注意力 　　首善：开场要做的几件事 　　影响训练的几大因素 　　培训的目的与培训师重要的素质 　　辨识：说什么与怎么说 　　一、TTT导论 　　TTT释义与TTT定位 　　培训能力之变通...

导入理念：培训是新的领导方式 1.感召之道：一线藕丝牵大象 2.首善[即预先框定。导师与学员在训练开始前预先约定某些规则。“请注意”] 3.开场要做的几件事 4.启动注意力（眼勾、手抓、话打、声音拉） 5.成年人的行动比语言要快，在进入场地后，有的学员在相互打招呼，有的学员在翻看讲义，启动注意力就是要把所有学员的精神从场外拉入场内。 6.启动注意力的口诀：抓...