《TTT企业培训师职业化成长系列训练教程》 课程说明及内容纲要 课程说明： 一、本系列课程系本人持续专注长达7年，籍300多场课程现场训练实践经验，经由众多受训企业、学员与专业机构的反馈，融合本人孜孜的审视与省思，以“人本、践诺、责任、成长”为核心价值...

　　模块一：培训的基础认知与培训师的角色定位　　1、企业培训的定义及其作用　　——培训是一个什么样的过程？　　——培训对企业经营管理到底能够产生什么样的作用？　　2、成人学员的主要学习特点　　3、培训师在培训过程中需要扮演哪些不同的角色？　　——培训师如何进行各种角色的有效转换？　　4、培训应该具备的职业素质与核心能力　　——正向、责任、成长、同理心　　——...

模块一：《基础理念认知与一般技能实践》，适合未曾经过TTT专业训练，将要担负基础培训工作的相关人员；模块二：《企业内部课程设计与演绎实践》，适合已经具备一定基础技能，将要承担更加专业或者专门课程的专、兼职培训师；模块三：《专业技能提升与职业功力养成》，适合已经一定培训工作经验，需要进一步改善培训技能，提升培训效果的专、兼职培训师；模块三：专业技能提升与职业功...

企业内部课程设计与演绎实践（课时：3-4天）章、企业内部员工培训课程体系构架1、从培训内容角度分析课程类别：知识、技能、心态2、从培训目标角度分析课程类别：解决问题、缩短差距、弥补缺口3、课程体系建构技巧：思维导图4、案例分析：常见的企业内部员工培训课程体系架构第二章、企业内部课程设计基础-培训需求调查与分析1、课程设计的基础依据2、培训需求的来源3、需求调...

一、本系列课程系本人持续专注长达7年，籍300多场课程现场训练实践经验，经由众多受训企业、学员与专业机构的反馈，融合本人孜孜的审视与省思，以“人本、践诺、责任、成长”为核心价值导向，以“专业、实用、持续发展”为实践路径，围绕企业培训师成长与发展的两大支撑——“职业素养、专业技能”有序改善的目标设计而成。二、本系列课程由5大模块构成。包括：《理念认知》、《专业...