【境阶课栈·锻帅®】战国争雄—360全景领导力沙盘主讲：赵猛-339090513080课程模型课程内容概览本课程以《战国争雄》沙盘为核心载体，聚焦领导力五力（前瞻力、感召力、控制力、决断力、影响力），通过模拟七国争霸的经营与博弈，帮助中高层管理者在复杂环境中修炼领导行为，实现从“管理者”到“领导者”的思维与能力进阶。课程收益理解领导力五力与五项行为习惯的内在...

《国际公共关系与政府关系技能提升》主讲：胡晓老师【课程背景】DL Public Relations Consulting Inc. 及其海外团队长期深耕东南亚市场，近年来团队引入了大量拥有世界五百强背景的大厂与名校人才。为帮助团队进一步提升国际公关与政府关系的专业能力，本课程将聚焦以下四个关键方向：系统掌握目标国政府的权力结构与决策路径分析方法，帮助学员从“...

企业AI效率革命AI智能体打造主讲：江南老师【课程背景】在AI技术快速迭代的今天，AI智能体已成为企业提效创新的新引擎。然而，许多企业仍停留在基础对话工具的使用层面，未能掌握智能体的核心能力与搭建方法。本课程聚焦“智能体基础认知+提示词实战”，旨在一天内帮助企业团队快速理解智能体价值，掌握核心构建技能，为各部门智能化转型奠定基础。【课程收益】建立清晰认知：彻...

《当前宏观经济形势及十五五规划解读》主讲：林广阔老师 【课程背景】近年来，国际政治和安全形势风云突变，世界大国战略博弈激烈，对全球经济发展带来严重的冲击，对未来全球经济走向带来深远影响。在此大背景之下，中国经济与经济发展也历经曲折与艰难，正处于艰难的调整复苏过程中，宏观经济形势充满诸多不确定性。而中央系列经济工作会议的召开及经济政策法规的全面调整，正是对未来...

《二十届四中全会精神解读-十五五是迈向2035的关键“五年”》主讲：林广阔老师【课程背景】中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议，重点研究通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。历次五年规划，主要对国家重大建设项目、生产力布局、国民经济重要比例关系和社会事业等作出规划，是我国重要的宏观经济和社会管理工具，意义重大。2026年是...

《十五五规划与银行发展战略》主讲：王铁牛老师【课程背景】当前世界宏观经济面临诸多不确定因素，地缘政治冲突升级、国际贸易不振、气候灾难多发等对世界经济构成严峻挑战。特朗普发动关税战会对全球经济、模式、市场产生重大影响，全球贸易保护主义加剧和地缘政治形势复杂化也对世界经济复苏构成了挑战。2025年10月20日至23日，中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会召开...

《“十五五” 规划与宏观政治经济环境》主讲：王铁牛【课程背景】当前世界宏观经济面临诸多不确定因素，地缘政治冲突升级、国际贸易不振、气候灾难多发等对世界经济构成严峻挑战。特朗普重新上台将会对全球市场产生重大影响，全球贸易保护主义加剧和地缘政治形势复杂化也对世界经济复苏构成了挑战。2025年10月20日至23日，中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会召开，全会...

《当前宏观经济形势下十五五规划解读》主讲：王铁牛【课程背景】当前世界宏观经济面临诸多不确定因素，地缘政治冲突升级、国际贸易不振、气候灾难多发等对世界经济构成严峻挑战。特朗普重新上台将会对全球市场产生重大影响，全球贸易保护主义加剧和地缘政治形势复杂化也对世界经济复苏构成了挑战。2025年10月20日至23日，中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会召开，全会审...

《当前宏观经济形势下十五五规划解读》主讲：王铁牛【课程背景】当前世界宏观经济面临诸多不确定因素，地缘政治冲突升级、国际贸易不振、气候灾难多发等对世界经济构成严峻挑战。特朗普重新上台将会对全球市场产生重大影响，全球贸易保护主义加剧和地缘政治形势复杂化也对世界经济复苏构成了挑战。2025年10月20日至23日，中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会召开，全会审...

《能力有限公司》职场沟通与协作剧本杀主讲：杨琳颖剧本背景时代洪流的漩涡中，有一群人，幸运或不幸，努力奔赴着。 昨日孩童般天真烂漫，然后一夜之间变成大人。 他们轻轻的挥手，与曾经的自己，各自远扬。俗话说，成年人的世界没有容易二字。 你永远也不知道看似光鲜的职场男女，在私底下会有多“努力”。虽然能力有限，但我们依旧选择辛苦而滚烫的人生，不是致郁，是自愈。【课...

《万里茶道》管理剧本杀主讲：杨琳颖【课程背景】万里茶道，是中国历史上跨越万里山川、串联中西方文明的千年国际商路，更是一部历经岁月淬炼、藏满艰险与机遇的商业管理活教材。它绝非单纯的茶叶运输通道，而是古代商业体系中供应链管控、团队治理、风险决策、跨域协同、利益共赢的真实实践缩影，沉淀着穿越千年仍不过时的朴素管理智慧，与现代企业经营管理逻辑高度契合，是为企业管理者...

《财务执行力：业财融合下沟通与影响力实战赋能》打造合规高效财务团队主讲：尹立【课程背景】在业财融合浪潮下，财务人员深陷多重困局：专业术语业务难以理解，管控要求常被视作发展阻碍，跨部门对抗频发、向上沟通低效，而沟通能力已成为财务人胜任力的核心（占比50以上）。同时，财务团队执行力短板凸显：选择性执行、变通执行、责任真空、过程黑箱、复盘空转，年初推诿、年中低效、...

《敏捷沟通突破》从冲突到协同的五项修炼主讲：俞平老师【课程背景】在组织日益扁平化、协同关系空前复杂的今天，“沟通”已从一项基础技能，演变为决定个人效能与组织绩效的核心瓶颈。管理者与核心骨干普遍陷入“沟通泥潭”：痛点一：沟通内耗，效率黑洞：跨部门会议沦为“扯皮大会”或“沉默的螺旋”，议而不决；团队内部信息扭曲、误解丛生，大量时间与精力浪费在无效的沟通循环与事后...

《人才甄别技术-知人知面要知心》主讲：俞平老师【课程背景】在VUCA时代，企业的核心竞争力愈发取决于人才的质量，而人才争夺战的第一道防线--精准甄别，正成为组织最大的战略风险与效能瓶颈：痛点一：甄选失准，代价高昂：面试中的“完美表现”与入职后的“现实落差”屡见不鲜，一次关键岗位的招聘失误，其显性与隐性成本可达该职位年薪的5倍，严重消耗组织资源与发展时机。痛点...

《问题分析与创新解决》--从模糊困境到清晰行动的系统性突破主讲：俞平老师【课程背景】在VUCA与BANI交织的复杂环境下，企业面临的挑战不再是简单的“是非题”，而是充斥着模糊性、复杂性和系统性的“模糊困境”。管理者与核心团队在解决问题时普遍陷入无力与内耗：痛点一：定义失焦，盲目行动：面对海量信息和复杂表象，无法精准界定“真正的问题是什么”，团队在各说各话中消...

B2B客户关系管理：从信任建立到价值深耕四阶模型的客户经营与份额增长特训主讲：张赤辉【课程背景】拿下订单只是开始，守住并做深才是真正的考验。您的销售团队是否也面临以下困境：合作多年的客户，份额始终停滞不前；客户关系停留在采购层，高层始终够不着；竞争对手一撬就动，客户忠诚度低。B2B客户关系的本质不是“人情”，而是价值交换与信任积累。本课程帮助销售团队建立从“...

B2B销售实战：从精准攻单到拿下核心订单精找排达四步法销售打单能力特训主讲： 张赤辉【课程背景】在B2B大客户销售中，您的销售团队是否也面临以下困境：跟了几个月甚至半年的项目，始终找不到关键决策人；客户嘴上说再考虑，转身却把订单给了竞争对手；报价被一压再压，辛辛苦苦拿下的单子利润薄如纸。B2B采购天然具有决策链复杂、信任周期长、隐性需求多、议价博弈激烈等特点...

经销商4D驱动模型：从开发到共赢精找排达四步法升级版—Define·Discover·Dissolve·Deliver主讲老师：张赤辉【课程背景】奶粉行业正经历深度变革。新生儿数量下滑，母婴店关店潮，存量竞争白热化。窜货、库存、临期品、费用截留、激励失灵……传统分销体系痼疾被放大。同时，数字化浪潮重构渠道逻辑，一物一码打通厂-商-店-客全链路，即时零售30分...

狼性团队打造：从疲惫到抢赢锻造一起赢一起扛的铁军主讲：张赤辉【课程背景】运营商终端销售正在经历从渠道为王到用户为王的转型。5G换机潮已过，存量竞争白热化，客户流失率攀升，价格战打到利润见底。不进则退，慢进也是退。去年，行业多家公司业绩下滑，团队士气低迷，疲惫心态蔓延——等靠要、推拖绕、差不多就行。现在，我们60人一起，重新开始。直面残酷现实：没有狼性团队，就...

温氏肉食营销商务礼仪实战细节塑造专业体验赢得信任主讲：张赤辉【课程背景】在肉食行业的B2B营销实战中，营销人员的每一次客户接触，都是一次严苛的“信任考试”。不同决策链角色对供应商的考察维度截然不同：商超采购：关注合规与严谨，考察供应商的资质、流程规范及职业化素养；餐饮大厨/后厨采购：关注懂行与接地气，考察供应商是否理解后厨痛点、是否尊重行业江湖文化；市场部对...

夏季养生专场直播课纲主讲：张吉泉【课程背景】盛夏时节气温高、暑湿重，昼长夜短人体能量消耗大，易出现乏力、心烦、失眠、肠胃不适等问题。对于中老年群体而言，高温会加重心脑血管、关节、脾胃等脏器负担，是各类慢性病高发的阶段。为回馈广大客户与内部员工，中银安盛特开展本次夏季养生直播讲座。本次课程结合中医传统养生智慧与现代医学知识，立足当下季节特点，分享简单实用、可居...

《AI时代下的有效领导力》从个人影响力到组织协同力，让管理者会带心、能带队、用对AI主讲：张良方老师【课程背景】AI时代，管理者的挑战不再是“会不会用工具”，而是“能不能带得动人”。很多管理者虽然掌握了AI工具，却依然面临以下困境：团队执行力不错，但缺乏主动性和创造力制度流程很完善，但员工士气低迷、归属感差自己能干，但带不动人；能管住事，却管不住心AI建议一...

《变革领航：企业组织变革与团队稳定管理》主讲：江南【课程背景】当下市场竞争加剧、业务模式迭代、组织架构调整、流程优化、数字化转型成为企业常态，组织变革已经从选择题变为生存必答题。但绝大多数企业推进变革时，普遍陷入多重管理困境：员工本能抵触变革，恐慌焦虑、消极怠工、私下抱怨；中层管理者观望推诿、上传下达断层，成为变革最大阻碍；变革推进急于求成，一刀切落地引发团...

《创新破界：组织创新思维与管理变革落地》主讲：江南【课程背景】市场环境快速迭代、业务模式持续更新，固守传统管理经验、固有工作流程，极易出现团队僵化、业务增长瓶颈、管理效率停滞、员工思维固化等问题。多数管理者误以为创新是研发、市场专属工作，日常管理安于现状、拒绝改变；同时推进内部管理变革时，普遍遭遇员工抵触、变革阻力大、方案悬空、有规划无落地、变革半途而废等痛...

《从容职场：管理者压力疏导与情绪管理修炼》主讲：江南【课程背景】管理者身处承上启下的关键位置，对上要承接业绩目标，对下要带领团队攻坚，同时还要应对跨部门协作、人员管理、突发问题等多重挑战，长期承受高强度工作压力。很多管理者容易出现情绪失控、心态焦虑、负面情绪积压等问题，不仅影响个人身心健康与决策判断，还会传递给团队，造成团队氛围压抑、沟通受阻、执行力下降。压...

《高能管理者：时间与精力精细化管控实战》主讲：江南【课程背景】多数管理者常年陷入事务缠身的状态，日常被琐碎工作、临时突发事项占据大量时间，主业管理工作被搁置。普遍存在时间分配混乱、多任务处理低效、精力透支、加班常态化等问题，不仅个人身心疲惫，也导致团队统筹、人才培养、战略落地等核心工作缺位。单纯依靠延长工作时长无法从根本解决问题，唯有学会科学管控时间、合理分...

《高效会议：告别低效内耗，会议管控与落地技巧》主讲：江南【课程背景】会议是企业沟通决策、同步工作、部署任务的重要载体，但当下多数企业普遍存在会议乱象：会议泛滥、时长失控、议题散乱、跑题闲聊；参会人准备不足、发言随意、议而不决、决而不行；会后无跟进、无复盘、结果悬空。低效会议不仅大量占用工作时间、造成人力内耗，还会拖慢整体工作节奏，降低组织运转效率。本课程围绕...

《激活个体：新生代员工培育、激励与留存策略》主讲：江南【课程背景】如今95后、00后新生代员工逐步成为企业基层主力，该群体价值观、工作习惯、诉求偏好与传统员工差异显著。管理中普遍出现沟通难、指令执行弱、归属感低、流失率高、积极性不足等问题，传统管控式管理、单一激励方式完全失效。新生代员工并非难管理，而是需要适配其特质的培育、激励与留人体系。本课程结合新生代群...

《绩效增长：绩效面谈、辅导与改进全流程实操》主讲：江南【课程背景】绩效管理是企业人才管理与业绩提升的核心抓手，但多数管理者将绩效工作简化为打分、填表，忽视面谈、辅导与改进环节。普遍出现面谈流于形式、沟通生硬引发员工抵触、绩效问题只扣分不整改、低分员工状态持续下滑、优秀员工动力不足等问题，导致绩效体系无法发挥激励与改进价值，难以驱动团队绩效持续增长。本课程聚焦...

《教练式赋能：新时代管理者辅导下属实战》主讲：江南【课程背景】传统管理多采用指令下达、说教管控、直接包办的模式，容易造成下属被动执行、独立思考能力弱、遇事依赖上级、工作主动性不足等问题。随着团队发展与人员迭代，单纯管控式管理已无法激发员工潜能，也难以培养出能独当一面的骨干人才。教练式管理摒弃“管控指挥”思维，以启发、引导、赋能为核心，帮助下属自主解决问题、提...