部分 能容则易—企业持续健康成长的关键密码：企业能否做大做强的关键，不在于有多少资金和人才，而在于是否具备对资金和人才的凝聚力。 ◆ 什么才是经营企业的核心优势？ ◆ 老板的位置在哪里？凭什么凝聚人心？ ◆ 企业凝聚力提升的三个敌人 ◆ 企业凝聚力提升的四项原则 ● 课程实战：搭建企业凝聚力平台 第二部分 以德聚人--企业道德凝聚力突破：人们不会追随个人，能...

企业践行《弟子规》中113条简单易行的“寻常小事”，能够有效养成和谐厚实的企业文化，成就真正幸福的员工和企业。部分 百善孝为先第二部分 四海皆兄弟第三部分 小心方大成第四部分 人无信不立第五部分 爱人即爱己第六部分 得仁万事易第七部分 乐在学中求...

【厚积薄发，智慧演绎！】◆ 课程设计和完善历时长达8年，汇集君远咨询公司1年的国学经典学习研究成果，吸收了古今中外众多优秀人士的国学经典学习实践心得，从理性客观的视角透彻解读国学经典智慧，创造性的以行动学习、情景练习、多媒体体验和案例剖析来演绎国学经典，课程生动，观点新颖，容易掌握。【至诚服务，超值体验！】◆ 每一位参会的客户均可获得君远一对一的全程跟踪服务...

部分 企业文化的真正内涵与作用： 企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，企业全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化◆ 什么样的人才是有文化的人？◆ 企业文化的概念与特征◆ 企业文化的真正内涵◆ 企业文化的功能与作用◆ 员工与企业文化的关系、企业文化可以带来的利益和好处。第二部分 企业文化体系框架与核心要素剖析： 企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的...

部分 幸福是什么？幸福在哪里：‘幸福是生命的意义和目的，幸福是每个人的终极目标’ --亚里士多德◆ 什么才是经营企业的终极目标？◆ 传统文化中沉淀的幸福智慧◆ 关于幸福与企业的前沿思考◆ 五福临门—幸福企业的思路和框架● 课程实战：个人幸福路径规划设计第二部分 幸福的员工—让每个员工获得全身心的幸福：没有幸福的员工，就不会有幸福的企业，员工幸福是企业幸福的前...

课程一：《国有企业企业文化提炼与体系构建》（培训时间：一天）部分把握根本—如何获得企业持续的原动力？：领导者的高境界是旁观者：“当员工达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆企业文化及企业文化建设的核心密码◆如何打造一个持续强大的企业◆中国企业管理面临的挑战与机会◆企业经营的四种模式◆企业经营的核心本质◆企业文化的四重境界●案例...

课程一：《7C凝聚力--基于企业文化的凝聚力提升》（时间：一天）n应对难题：为什么越来越多的员工身在曹营心在汉、为什么越来越多的资源和机会流向了竞争对手？如何才能凝聚更多的资源和人才为我所用？n课程理念：凝聚力是企业关键、核心的能力，企业要想生存发展并做大做强，必须有足够的凝聚力以凝聚员工、客户及相关的市场资源，不管多强大的企业，失去凝聚力就必然会衰落。n课...

课程一：《全员企业文化宣贯与共识研讨》培训课程（培训时间：一天）培训目的让全体管理人员及普通员工：n真正理解企业文化的核心内涵，掌握企业文化体系框架，形成企业文化共识n掌握公司企业文化核心（使命、愿景、价值观）及企业文化理念的内涵及意义n明确领会企业文化的功能和作用，积极配合企业文化工作，提升企业文化运用能力n学习标杆企业的企业文化案例与方法，开阔视野，提升...

课程一：《国学智慧在文化建设中的应用》（培训时间：一天）一种管理模式的产生必须根植于它所在的社会环境和文化土壤，因为管理是以文化为转移的，并且受其社会价值和传统习俗支配，因而管理越是能够利用当地的社会传统价值与信念，越是能够获得更大的成就，实现管理效果的优化。----德鲁克部分继往开来—国学的定义、内容及意义n企业管理面临的挑战与机会n凭什么凝聚人心？n什么...

课程一：《国有企业企业文化管理与传播落实》（培训时间：一天）部分潜移默化—企业文化落实的动因与逻辑：人们只会优先按照符合自身文化的思维采取行动！企业文化必须转化成员工的文化才能真正落实。◆企业文化与企业战略◆企业文化与人力资源管理◆企业文化与企业制度◆7C企业文化行动论◆7C企业文化行动理念◆7C企业文化行动化框架●案例分享：MOTOROLA人性化管理制度解...

部分 把握根本—企业持续成长的关键密码：企业能否做大做强的关键，不在于拥有多少资金和人才，而在于是否具备对资金和人才的吸引力。 ◆ 中国企业面临的挑战与机会◆ 企业经营的核心本质◆ 如何打造一个持续强大的企业◆ 领导的位置在哪里？凭什么凝聚人心？● 案例分享：为什么中国众多优秀企业外强中干？● 案例分享：苹果乔布斯核心的成功秘诀 。。。。。。第二部分 志同道...

学lt;大学gt;走正道成大器 =》不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题： ◆ 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸 ◆ 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角 ◆ 无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝 =》读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分： ◆ 《从...

学洪范九畴悟管理大道 不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题： ◆ 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸 ◆ 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角 ◆ 无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分： ◆ 《从心学国学经典》培训课...

学习弟子规成就幸福人不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题： ◆ 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸 ◆ 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角 ◆ 无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分： ◆ 《从心学国学经典》培训课程...

中高层企业文化共识研讨蕴价值于人心，化理念为共识！本课程专为解决如下企业文化管理难题： ◆ 企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦，如何把企业文化从lsquo;单口相声rsquo;变成lsquo;群体共识rsquo;？ ◆ 企业理念随处可见，企业口号随处可闻，而员工却是无动于衷，如何把企业理念变成企业优势？融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自7C企业...

新生代员工管理蕴文化于实战，化潜力为实力！本课程专为解决如下企业经营管理难题： ◆ 团队成员在创业时齐心协力、众志成城，做大后却勾心斗角、一盘散沙，企业可以依靠什么凝聚人才、凝聚团队？ ◆ 工作越来越lsquo;无聊rsquo;、管理越来越lsquo;无力rsquo;；老板越来越lsquo;辛苦rsquo;、员工越来越lsquo;郁闷rsquo;，如何才能让...

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7C企业核心文化操练课程一：《企业职业文化操练》 课程二：《企业管理文化操练》 =》蕴思想于操作，化意识为操练！本课程专为解决如下企业文化难题： ◆ 企业核心理念总是在强调，却很难真正做到 ◆ 老总的想法很多，管理层的共鸣很少 ◆ 企业文化lsquo;上墙rsquo;易，让员工lsquo;上心rsquo;难 ◆ 树lsquo;新风正气rsquo;很难见效，l...

7C企业文化能力提升 课程1：《构筑幸福企业》 课程2：《企业凝聚力突破》 课程3：《新生代员工管理》蕴文化于实战，化潜力为实力！本课程专为解决如下企业经营管理难题： ◆ 团队成员在创业时齐心协力、众志成城，做大后却勾心斗角、一盘散沙，企业可以依靠什么凝聚人才、凝聚团队？ ◆ 工作越来越lsquo;无聊rsquo;、管理越来越lsquo;无力rsquo;；老...

7C企业文化体系突破 课程一：《企业文化体系的理解与构建》 课程二：《企业文化体系的管理与落实》 课程三：《企业文化体系的诊断与突破》 ◆ 2007年11月，中国移动各省市分公司企业文化负责人参加7C企业文化突破内训课程 ◆ 2008年5月，创维集团张学斌董事长携28名高层参加君远7C企业文化突破内训课程 ◆ 2010年9月，康佳、罗莱家纺、万家乐、光大地产...

从心学国学经典 课程一：《学lt;洪范九畴gt;，悟管理大道》 课程二：《学lt;大学gt;，走正道，成大器》 课程三：《学习lt;弟子规gt;，成就幸福人》 =》不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题： ◆ 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸 ◆ 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角 ◆ 无德行、无操守，轻则损...

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7C企业管理文化操练蕴思想于操作，化意识为操练！本课程专为解决如下企业文化难题： ◆ 企业核心理念总是在强调，却很难真正做到 ◆ 老总的想法很多，管理层的共鸣很少 ◆ 企业文化lsquo;上墙rsquo;易，让员工lsquo;上心rsquo;难 ◆ 树lsquo;新风正气rsquo;很难见效，lsquo;歪风邪气rsquo;却屡禁不绝融使命入行动、促愿景成现...

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企业文化体系的诊断与突破【主讲老师】 周建 ◆ 7C企业文化突破方案首席专家，管理咨询公司合伙人，企业文化咨询总监，高级战略咨询顾问、高级培训师。 ◆ 自2001年以来大部分时间和精力均投入到君远7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。 ◆ 拥有10余年企业高层管理经验，8年管理咨询及培训经验，从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。 ◆ 文化底蕴深厚，思维...

企业文化体系的理解与构建 ◆ 为何众多优秀企业总是难以持续？ ◆ 为何众多强大的企业总是经不起风雨？ ◆ 为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体？ ----只有不断的企业文化突破，才能真正实现繁荣和持续！ ■ 企业文化突破--获得企业持续原动力！ ----国内第一个融入企业文化整体解决方案的实战课程，《君远7C企业文化突破公开课》，用3天的时间带给您一个完整...

企业文化体系的管理与落实 ◆ 为何众多优秀企业总是难以持续？ ◆ 为何众多强大的企业总是经不起风雨？ ◆ 为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体？ ----只有不断的企业文化突破，才能真正实现繁荣和持续！ ■ 企业文化突破--获得企业持续原动力！ ----国内第一个融入企业文化整体解决方案的实战课程，《君远7C企业文化突破公开课》，用3天的时间带给您一个完整...