《影响式销售技巧》小组 小组 测评 练习 案例 观看 角色讨论 活动 讨论 录像 演练如果您的企业内的销售人员出现下列问题您会怎么帮助他们：面对上述情况，通过哪些方法才能让销售人员迅速掌握以下技能：• 面对难缠的客户、碰壁等，拥有积极的心态；• 有熟练的销售技巧，处理客户的各种状况；• 与客户保持良好关系，能长期稳定地合作。在销售过程中最主要的是能掌握客...

 《双赢谈判技巧》小组讨论小组 练习 案例 角色 测评活动 讨论 演练如果您的企业内的谈判人员在谈判时出现下列问题，您会怎么帮助他们：• 谈判的氛围剑拔弩张，互不相让，处于僵持状态；• 想要和对方达成协议，又担心还有后招，迟迟下不了决定，错失良机；• 有时处于强势，有时处于弱势，一味地强势或弱势，短期成交了，那长期合作呢？通过哪些方法能让谈判人员迅速掌握以...

 《领导力之道》小组 小组 测评 练习 案例 观看 角色讨论 活动 讨论 录像 演练如果您企业的领导者出现下面的问题，您会怎么帮助他？• 满足于部门现有成就，没有动力再次提升部门价值、开创新局；• 面对变化和变革需要，感到无力，回避困难，更不能推动下属；• 下属拒绝承担责任，团队缺乏合力，将个人竞争凌驾于团队合作之上；• 在率领团队行军作战时，没意识到团队...

 《零售管理》小组 小组 测评 练习 案例 观看 角色讨论 活动 讨论 录像 演练零售管理的运作不仅需要有宏观的战略思维，也需要有具体的科学方法和系统的操作理论来支持。本课程基于战略的视角，以时间先后为顺序，全面、系统地介绍了与零售有关的各方面知识。共八篇，分别讲述了开办零售店的准备活动、日常经营活动和对各个营销管理环节的控制过程。反映了零售业的发展变化，...

 《高绩效团队打造》小组 小组 测评 练习 案例 观看 角色讨论 活动 讨论 录像 演练团队初创期，团队成员往往角色不清晰，没有明确的目标，习惯于单打独斗，团队效率不高；当团队发展到一定阶段后，团队成员角色逐渐清晰，建立起彼此合作的工作状态，但是往往安于现状、进取不足。每个团队领导者都希望团队成员能相互协作，提升发现和解决问题的能力，不断创新，实现高绩效团...

 《6 个信任沟通的好习惯》小组 小组 测评 练习 案例 观看 角色讨论 活动 讨论 录像 演练通过什么方法能让员工在沟通时成为下面这样？• 表达清晰，是思考过的；• 听得专心，会给回应、问问题，你知道他明白了；• 清楚告诉同事做得好或不好，同事愿意改进；• 在有压力的情况下，冷静表达立场；• 对不同人讲话会调整沟通方法。我们发现高效沟通的基础是相互信任。...

《新员工职业生涯规划》主讲：张超老师【课程背景】由于校园环境和职场环境的不同，新员工在进入新的工作环境时，往往会遇到各种不适应的情况，如对自身角色的模糊认识、对周围环境的陌生感，以及对职场规则、人际交往、工作方法和技巧的缺失等。这些因素可能会导致新员工难以充分发挥其潜力，从而影响到整个组织的绩效。为了帮助新员工更好融入职场环境，完成从学生角色到职场角色的转变...

《新员工职业化塑造》主讲：张超老师【课程背景】校招应届生是企业人才储备与梯队建设的核心新生力量，思维活跃、学习力强、潜力突出。但从校园步入职场，新人普遍存在学生思维固化、职业认知薄弱、职场素养不足等问题，难以快速适配职场节奏与岗位要求。多数新人缺乏系统职业化训练，存在角色定位模糊、工作被动、执行力不足、职场沟通不规范、时间管理混乱、抗压能力弱等短板，容易出现...

《新员工职业化塑造》主讲：张超老师【课程背景】校招应届生是企业人才储备与梯队建设的核心新生力量，思维活跃、学习力强、潜力突出。但从校园步入职场，新人普遍存在学生思维固化、职业认知薄弱、职场素养不足等问题，难以快速适配职场节奏与岗位要求。多数新人缺乏系统职业化训练，存在角色定位模糊、工作被动、执行力不足、职场沟通不规范、时间管理混乱、抗压能力弱等短板，容易出现...

《打造你的职场适应力》主讲：张超老师【课程背景】由于校园环境和职场环境的不同，新员工在进入新的工作环境时，往往会遇到各种不适应的情况，如对自身角色的模糊认识、对周围环境的陌生，以及对职场规则、人际交往、工作方法和技巧的缺失等。这些因素可能导致新员工难以充分发挥其潜力，从而影响到整个组织的绩效。为了帮助新员工更好融入职场环境，完成从学生角色到职场角色的转变和职...

“绩效关键时刻”-指标科学+标准清晰+落地有效主讲：李文莉【课程背景】近年来，绩效管理几乎成为了组织管理的雷区，很多组织的管理者抱怨，企业的绩效管理难做。然而，绩效管理又是个永恒的话题，组织管理离不开绩效。绩效管理绝对是组织内部管理绕不开的核心之一，就在很多企业盲目的将绩效考核等同于绩效管理的时候，绩效管理创新的呼声也不绝于耳，出现各种新的思维和考核理念。那...

角色之外·自在由我保险员工情绪探索与压力释放戏剧工作坊主讲：陈钰【课程背景】保险从业者是典型的“情绪劳动者”——每天在高频的角色切换中承受着隐形却巨大的心理消耗。面对客户时永远耐心专业，回到团队里必须积极昂扬，即使刚被拒绝、刚被投诉、刚经历业绩重压，也要迅速收拾情绪投入下一场战斗。久而久之，“职业需要的我”和“真实的我”之间的裂缝越来越大，许多人陷入一种“说...

从校园到职场：新员工职业化转型与高绩效自我管理特训营主讲：方超【课程简介】 本课程主要针对新员工入职的时候帮助他们快速的认清自己的角色，找准定位，从职业转变的过程之中常遇到的问题进行剖析，帮助新员工快速的从校园人转变为职业人，养成良好的职业习惯，知道如何做好自我管理。也懂得如何在职场进行有效沟通，掌握金字塔原理，向上级汇报的工作的时候懂得抓住重点，能对自...

《大客户深度经营与解决方案销售》大客户长期关系维护与增值服务策略主讲：怀国良【培训背景】伴随宏观经济环境的调整与产业升级，大型政企与民营企业的传统采购模式正面临深刻变革。无论是金融保险业的数字化转型、智能制造与汽车行业的全球化出海，还是工业品与科技领域的国产替代，企业客户的决策链条都在不可逆地拉长。客户的核心诉求已从单一的产品采购，向合规避险、业务降本、供应...

《新员工沟通礼仪场景实战指南》主讲：佘丽超老师【课程背景】新员工入职后，最大的焦虑不是“业务不会做”，而是“我怕做错事、说错话、得罪人而不自知”。44的Z世代曾因“太有情绪”“过分敢言”被年长同事负面评价76.8的白领对职场社交感到困扰，不知如何开口、如何称呼、如何拒绝超60的新员工因“不懂规矩”在前三个月被领导贴上“不成熟”标签本课程聚焦新员工商务交往、向...

管理者情绪压力管理（管理者版本）主讲：李文莉老师【课程背景】针对新晋管理者在角色转型中常见的情绪化表达、负面情绪传导、抗压能力不足等问题，本课程从“自我觉察—情绪调控—压力应对—团队影响”四步出发，帮助管理者建立理性应对业务压力的能力，阻断负面情绪向下传导，提升团队稳定性与凝聚力。【课程收益】识别并管理自身情绪，避免情绪化工作态度影响团队掌握压力应对的核心工...

《末日求生启示录©：高绩效团队打造》沉浸式剧本杀课程主讲：刘力铭【课程背景】在当今复杂多变的商业环境中，团队能否高效协作，往往决定了组织的生死存亡。然而，许多团队面临着看似quot;人齐了quot;却quot;力没合quot;的困境：• 团队成员不敢说真话，问题被层层掩盖，直到小错酿成大祸• 出了事故急于追责，却不深究系统性问题，同样的问题反复出现• 目标模...

《关于深入实施“人工智能+”行动意见》政策解读运维条线智能化转型专题培训 主讲：孙灵平老师【课程背景】国家《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》是继“互联网+”之后，国家立足新质生产力发展、推动数字经济与实体经济深度融合的顶层战略纲领，是未来十年全社会、各行业人工智能规模化落地、规范化发展的核心指导性文件。政策明确以应用牵引、场景赋能、提质增效、安全可控...

《守住跨境办公底线，别让海外网络成泄密缺口》面向国企海外机构员工的网络安全合规指南 主讲：孙灵平老师【课程背景】“不少企业把员工派到海外驻地办公，总觉得只要连上网就能正常干活，没把跨境网络安全当回事。直到出现员工连酒店免费Wi-Fi导致项目数据被窃听、工作手机丢失后核心运营资料外泄、违规使用翻墙工具触碰当地监管红线被处罚，才追悔莫及。很多海外员工之前没接受...

《筑牢安全防线，远离病毒威胁》——企事业单位员工防病毒培训 主讲：孙灵平老师【课程背景】随着办公数字化全面普及，电脑病毒、木马程序、勒索病毒、恶意脚本等威胁无处不在，不仅会造成文件损坏、系统瘫痪，还极易引发数据泄露、财产损失、单位网络大面积故障等严重后果。日常办公中，很多员工缺乏基础病毒防范意识，存在随意打开陌生文件、点击不明链接、外接 U 盘乱插、关闭安...

《严守数据底线，筑牢安全屏障》——全员数据安全合规与风险防控实战 主讲：孙灵平老师【课程背景】中小银行当前面临的核心数据安全风险集中在“基础薄弱、人才短缺、监管趋严、攻击频发”四大维度，突出表现为数据泄露、电信诈骗、系统漏洞、内部违规及外包失控等现实威胁。‌‌当前《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》及《银行保险机构数据安全管理办法》等法规全面落地...

《扎实备战，严防死守》——护网实战全流程解决方案 主讲：孙灵平老师【课程背景】由公安部牵头组织的网络安全护网行动（攻防演练），是对各单位网络安全防护、应急响应、安全运营能力的全面实战检验。当前红队攻击手段日趋多元，不再局限于技术漏洞攻击，而是结合外部暴露资产、终端隐患、违规软件、管理漏洞等多维度实施渗透，影子资产、弱口令、宽松网络策略、违规远控、明文密码等...

《别让AI成为企业的“数字后门”》——生成式AI办公安全与风险管控主讲：孙灵平老师【课程背景】“AI提效，人人喊好”，但很少有人意识到：一次随意的粘贴，可能让核心数据流入公有模型；一句无心的提问，可能触发恶意指令注入；一个未授权的插件，可能成为黑客的跳板。某金融公司员工用公共AI写周报，意外泄露客户交易明细；某制造企业工程师上传图纸到免费AI工具，导致专利被...

《筑牢全员安全防线 识破各类网络安全攻击陷阱》——全员网络安全意识提升专项培训 主讲：孙灵平老师【课程背景】当前网络安全攻击手段持续迭代升级，结合常态化护网行动背景，黑客不再单纯依靠技术漏洞，更多利用社会工程学结合钓鱼手段实施渗透，攻击的隐蔽性、欺骗性大幅提升。从传统邮件钓鱼，到企业微信、个人微信、社交群组等多渠道钓鱼攻击层出不穷，加之 AI 技术普及，新...

《从救火到控局：AI时代团队管理破局与领导力重塑》主讲：王群祥老师【课程背景】这不是一堂AI技能课，却是一堂AI时代管理者的必修课，因为当AI浪潮席卷而来时，团队管理者正在陷入这“五大困境”：工作方式巨变：员工开始偷偷用AI写报告、做方案，效率和成果参差不齐，管理者却不知如何规范引导；员工需求升级：新生代急于用AI追求自主性、创造力和成就感，老员工却焦虑被替...

《从救火到控局：AI时代团队管理破局与领导力重塑》主讲：王群祥老师【课程背景】这不是一堂AI技能课，却是一堂AI时代管理者的必修课，因为当AI浪潮席卷而来时，团队管理者正在陷入这“五大困境”：工作方式巨变：员工开始偷偷用AI写报告、做方案，效率和成果参差不齐，管理者却不知如何规范引导；员工需求升级：新生代急于用AI追求自主性、创造力和成就感，老员工却焦虑被替...

《利润增长实战：财务赋能，管理团队如何让公司更赚钱》管理者经营必修课主讲：尹立【课程背景】在当前经济增速放缓、行业竞争日益激烈的环境下，许多企业面临“增收不增利”的困境：销售额在增长，利润却停滞甚至下滑；成本居高不下，降价没有空间，提价又怕丢失客户。业务部门与财务部门之间往往存在“信息孤岛”业务觉得财务只会“卡预算、审报销”，财务觉得业务“不算账、乱花钱”。...

《十五五背景下，国有企业价值提升四步法：利润增长实战》管理团队必修课主讲：尹立【课程背景】十五五期间，国有企业面临从“规模扩张”向“价值创造”的关键转型。国资委“一利五率”考核体系明确要求企业实现“利润总额增速高于GDP增速、净资产收益率稳步提升”，价值提升已成为各级管理团队的刚性责任。然而，许多管理团队在实际经营中仍面临三重困惑：一是“增收不增利”——营收...

《批判性思维》--重塑认知 升级思维主讲：俞平老师【课程背景】在信息爆炸、AI崛起、商业环境瞬息万变的今天，企业管理者每天都面临海量信息与复杂决策。然而，人类的思维天生存在各种偏误——确认偏误让我们只看到想看的，锚定效应让我们被第一印象绑架，群体思维让我们放弃独立思考。这些思维陷阱正在悄无声息地侵蚀我们的决策质量，导致战略误判、沟通冲突、创新停滞。与此同时，...

《项目管理精要》从混乱到有序的系统性交付心法主讲：俞平 老师【课程背景】在市场竞争加剧、组织变革提速的今天，项目管理已成为企业战略落地的基本能力。然而，众多国企与大型民企在推行项目管理的过程中，普遍面临以下核心痛点：痛点一：目标模糊，范围蔓延——项目启动时缺乏清晰的商业论证与范围定义，导致执行过程中需求不断变更，资源被无限消耗，最终“做了很多，但没做成什么”...