汪罗老师的内训课程
汪罗老师
带队伍与客户谈恋爱推广大纲
带队伍与客户谈恋爱——流水线成批生产客户供应商与客户,一供一求,一卖一买,一阴一阳,一上一下,干柴烈火,是多么完美的组合,简直就是天造地设的绝配。绝配,一个金童一个玉女,要想成事,只差个过程,这就是恋爱。恋爱的过程,有思念的痛苦,有未达目的时的忐忑不安,也可能有失恋的惆怅,但希望在前面,人们毅然决然义无反顾前仆后继,因为恋爱是甜蜜的期待,恋爱之痛就是快乐。快...
汪罗老师
政策先进不再操心
销售团队自愿拚命干——先进政策一劳永逸激励目标:找到问题核心,找到战略思路,找到终极办法。企业做大做久成百年老店,销售人员努力永远是关键,我们年年为此操心费神。有办法让员工和老板一样忠诚?有办法让销售队伍比老板急?有办法使销售团队自激励,大干苦干拚命干? 点评:全是现实问题,能排列,说明了解企业;敢排列,说明有解决的钥匙。您若遇到这些问题,就来拿解决的钥匙为...
汪罗老师
整合管理政策激励销售团队
开篇——感觉销售团队 故事:老板养活业务员还是业务员养活老板? 统领团队只需要解决三个问题——心态、组织、方法 篇 销售团队心态引导——让人们自己玩命干 引导心态之一.八十年代的年轻人在想什么? 故事:我爸给我钱 引导心态之二.统领者是引导者——团队管理的思路和模型 故事:赛狗 引导心态之三.“兔子”是动力是关键——销售政策引导人们努力 故事:大禹治水 引导...
汪罗老师
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
篇 我们总有困惑——团队状况不尽如人意现实情况之一: 老板养活业务员还是业务员养活老板?故事:50个业务员现实情况之二: 年轻人错位的心态故事:自报工资现实情况之三: 员工对社会地位的期望远远高于自身的能力故事:不会用计算机现实情况之四: 钱未必是吸引人的主要手段故事:我爸给我钱现实情况之五: 人员频繁跳槽故事:流动率300现实情况之六: 沟通和融合的难度故...
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