持续创新的秘诀启发团队创新与个人创意的领先方法（1～2 天 / 10～30人）宋进亮 - 2019 年VUCA的时代，快速变化的商业环境，让每一个企业都面临前所未有的竞争压力。需要面对的问题越来越复杂，越来越难以预料，甚至超越了企业领导者和执行团队的既往知识与经验。如何面对这样的时代带给企业的挑战？答案就是，创新。——赋予团队创造性的能力；面对未知问题时，激...

创 新 领 导 力从激发潜能到基业长青（1～2 天 / 10～30人）宋进亮 - 2019 年课程介绍VUCA的时代，快速变化的商业环境，让每一个企业都面临前所未有的竞争压力。需要面对的问题越来越复杂，越来越难以预料，甚至超越了企业引领者和执行团队的既往知识与经验。如何面对这样的时代带给企业的挑战？答案就是，创新。——赋予团队创造性的能力；面对未知问题时，激...

结构化思维方法金字塔原理与应用（1 天 / 15～30人）宋进亮 - 2019 年课程介绍身处在快速变化的互联网时代，商业环境的变化也越来越频繁，这就要求企业的核心员工能够创造性地高效解决问题，因而也就经常会遇到如下挑战：怎样快速找到问题的关键点，发现正确的解决方案？怎样与领导和同事有效沟通，实现充分理解、默契配合？怎样成功影响客户和合作伙伴，让他们看明白、...

《我是CEO》领导力沙盘从模拟实境学习中提升领导力（0.5～1 天 / 15～32人）课程介绍在当前快速变化的商业环境中，企业和个人都希望通过学习和培训来迅速提升竞争力，取得优势地位。但面对传统的教育培训模式，你是否也会有这样的困惑：上课前总是期待“干货满满”，上课后却又觉得“枯燥难耐”。聆听了大篇幅的理论、方法与技巧，回到实践中却发现“不会用”或者“没法用...

结构化引导工作坊高效寻求问题解决与组织发展的方案（0.5～2 天 / 5～50人）宋进亮 - 2019 年结构化引导工作坊介绍“引导就是达成共识、缔结联盟的过程。”在现今的各个大型企业，尤其是顶尖的跨国企业中，引导技能已经被视为组织领导者和组织发展专家的一项必备技能。以引导方式组织的讨论中，所有人都积极参与讨论过程，每个人都理解讨论中所做出的决策，这使得决策...

引导式创新启发团队智慧思维的引领方法（1 天精华版 / 10～25人）宋进亮 - 2019 年课程介绍“只有当我们认为外界不存在强大的压力时，我们才会为自己的行为发自内心地负起责任来。”——罗伯特·B·西奥迪尼在现今的企业环境中，商业竞争变得越来越激烈，市场环境变化莫测，即使是规模庞大的跨国企业，也在努力把组织打造得更为扁平、更为灵活、更为高效，以谋求高竞争...