丁路：“微”力无穷—情境化微课开发方案课程分类：人力资源培训类    课程天数：2天【课程收益】1、树立正确的“微学习”观念理解当前时代特征对组织学习的机遇和挑战，明确微学习在组织学习力体系中的角色和价值定位。2、使学习“微而不碎”，以组织目标为导向明确区别微学习和一般意义上的碎片化学习之间的本质区别，理解业务导向下如何建构有效的微学习体系，理解微课的适用情...

丁路：课程设计与开发课程分类：人力资源培训类    课程天数：4天【课程收益】1、 对于企业而言：迅速搭建基于业务发展的课程体系和内训师人才梯队，助力企业内部知识经验的沉淀和传递。2、 对于培训管理者而言：同步输出业务课程和内训师，让内训师的培养仅仅围绕业务发展，使培训真正与业务结合，为业务服务。3、 对于学员而言：课堂以“讲师授课+学员自带课题练习”的形式...

丁路-OJT：带教技术课程分类：人力资源培训类    课程天数：1天【课程收益】通过一天的学习，对带教有清晰明确的认知，并当堂应用各项工具，现场输出自己的典型任务分解表和后期带教跟进表，掌握带教的传递流程和有效的沟通方法，从而促进个人和团队能力提升。【课程大纲】单元名称教学目标主要教学内容核心工具和方法带教概述能够正确认知带教，知道带教的定义，区分可带教的任...