卓越人才“DNA”解码 金牌销售的识别与胜任力技术应用课程背景： 据统计，金牌销售的利润产出4倍于普通销售！如果你的企业销售团队中金牌销售的人数占比提升10，那么企业利润将提升40！金牌销售队伍对于企业发展来说至关重要！目前阶段，企业在构建金牌销售团队的...

练就识人用人的“火眼金睛” 精准招聘与选拔课程背景： 近几年来，人力资源作为企业核心竞争力越发凸显，识人用人就成为影响企业发展至关重要的因素。 错误的选人和用人意味着企业要浪费大量的人力物力成本和时间成本，轻则造成资源浪费，重则导致企业...

打造卓越人才“供应链” 利用测评技术进行人才梯队建设课程背景： 近几年来，随着经济的发展和市场竞争的客观要求，企业核心竞争力已经由十几年前的“技术壁垒”和5年前的“资本壁垒”，逐步发展到如今的“人才壁垒”。如何保证卓越人才源源不断的为企业发展提供推进作用，...

卓越人才“DNA”解码 如何快速构建岗位胜任力模型课程背景： 据统计，卓越人才的产出4倍于普通人才！胜任力模型就是找到卓越人才“DNA”的工具和标准。掌握了胜任力建模技术，可以在企业人才管理过程中快速识别高潜人才、锁定卓越人才，为培养与复制高绩效人才...

高潜人才“DNA”解码 高潜员工识别及胜任力模型的应用课程背景： 据统计，高潜人才未来成功的概率3倍于普通人才！如果你的企业员工队伍中高潜人才的占比提升10，那么企业未来优秀员工队伍的占比将提升30！目前阶段，企业在构建高潜人才团队的过程中通常存在以下三...

卓越人才“DNA”解码 金牌店长甄选及岗位胜任力建模课程背景： 据统计，金牌店长所在门店的平均利润产出4倍于普通店长！企业实际运营中，一名“金牌店长”领导的销售团队出现“金牌销售”的几率2倍于非“金牌店长”销售团队！可以说，对于零售企业，得“金牌店长...