《非人力资源经理的人力资源管理》一、【课程前言】人力资源管理是企业管理者的关键管理能力之一。企业管理的最高境界是人力资源管理，谁悟到这一点，谁的企业领导和管理工作就会轻松自如，得以应手。未来的企业领导者和管理者，如不具备该项能力将面临越来越多的管理问题。本课程从现代企业人力资源管理实践出发，通过生动的案例演绎帮助学员轻松了解人力资源管理体系。本课程的重大价值...

《高效表达训练营》一、【课程前言】 常言道“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”，“干得好还要说得好”。表达能力对于职场人、创业者、求职者等都是至关重要的。一次清晰流畅的表达往往会有出奇制胜的收获，无论是管理活动、日常沟通、商业谈判、竞标展示、产品解说、还是社交求职活动，都离不开高效地表达。 二、【课程目标】通过教程讲解、要点解析、角色扮演、...

中坚力量——中层管理者领导力提升五大方略一、【课程前言】中层管理是企业的中坚力量，在组织中承上启下、上传下达，身兼领导、管理，执行三大职责，是企业实现经营目标的核心队伍。《领导力提升五大方略》帮助中层管理人员清晰了解岗位职位要求，加强自我管理、提高团队建设能力，掌握提升领导力的方法。二、【课程目标】通过一天的学习让学员了解中层管理者的岗位职责要求，激励的艺术...

《完美呈现特训营》一、【课程前言】常言道“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”，“干得好还要说得好”、“世上没有不会演讲的人，只有没有学会演讲的人”。21世纪企业竞争已转向高素质人才的竞争，企业内训活动、会议上政策宣导，商务谈判、竞标方案呈现、日常交流，都离不开良好的表达技巧，对于中高层管理者，以及专职从事培训、人力资源管理的工作人员，公共演讲能力也...

《完美呈现特训营》一、【课程前言】常言道“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”，“干得好还要说得好”、“世上没有不会演讲的人，只有没有学会演讲的人”。21世纪企业竞争已转向高素质人才的竞争，企业内训活动、会议上政策宣导，商务谈判、竞标方案呈现、日常交流，都离不开良好的表达技巧，对于中高层管理者，以及专职从事培训、人力资源管理的工作人员，公共演讲能力也...

销售高手修炼特训营一、【课程前言】销售是企业通向市场过程中的至关重要一环，销售人员是离市场最近的人，通过销售活动才能最终体现产品价值。如何打造一支高绩效的销售团队？如何让这支队伍形成凝聚力和向心力，忠诚于为企业开疆拓土？如何快速提高销售人员的营销技巧，帮助销售人员提高自信，掌握与客户交流的沟通技术，提高成交率？如何在互联网+时代快速占领市场、维护市场是每个企...

销售目标管理一、【课程前言】在高预期快增长的市场环境与业绩压力下，销售目标管理工作至关重要！目标的设定既要考虑市场以及自身实际情况，又要考虑组织发展的需要；如何将目标有效地分解到各个执行单位，并被执行单位真正认可，并愿意付诸努力去实现；如何帮助各执行单位制定切实有效的举措，确保销售目标最终达成，是企业迈向成功的关键。大多企业的销售高管在每年、每季度甚至每月的...

《医联体的高效运营》一、【课程前言】瑞思博医疗致力于打造中国最懂县市医院的专科医联体。在企业愿景“让基层群众看病不再难”的宏大目标指引下，致力于“3年内运营100家眼科医联体”，为了实现企业三年规划，成为国内“”最懂患者，更懂医院”的医联体供给服务平台，加强总部对远程医联体终端的管控能力，同时提高一线销售、运营人员的面销与经营技巧，打造一支能够帮助“县域医院...

《压力管理》一、【课程前言】压力是影响现代人幸福水平的主要原因。互联网+时代信息泛滥，工作节奏越来越快，生活压力也越来越大，物质资源的丰盈带来的却是精神层面的空乏。认识压力，了解压力来源，找到缓解压力的方法，提高生活品质，享受快乐生活是本课程的宗旨。二、【课程目标】本课程通过对压力来源，个人认知与压力的产生关系，帮助学员了解压力、认识压力，掌握压力管理方法，...

应聘技巧一、【课程前言】苦读寒窗数十年，终于学成归来，天之骄子们满怀激情奔向社会这个全新天地。找到心仪工作，进入职场是每个应届，以及历届毕业生面临的重要课题，可是，职场完全不同于学校。这是个充满了希望、有无数发展机会的平台；也是个有人失意，可能长期感到怀才不遇的地方。有的人在这里如鱼得水，事业快速发展；有的人在这里踌躇满怀，厚积薄发等待机遇；也有人在这里失意...

职场礼仪一、【课程前言】古人言“人无礼则不生、事无礼则不成，国家无礼则不宁”。企业发展离不开人际交往，人际交往离不开职场礼仪。包装自己，打造自己已经不再是明星们的专属。《职场礼仪》是一门面向企业各层次工作人员的普及性课程。本课程融理论性、指导性、实践性、艺术性和趣味性为一体，可操作性强，使用范围广。二、【课程目标】通过对礼仪知识的学习，帮助学员提高礼仪水平，...

招聘技术一、【课程前言】选对人比培养人更重要。在当今的人力资源管理实践中，招聘工作已发生了一些变化，已由战术转向基于战略发展的需要来开展招聘活动。招聘的新渠道、新工具、新技术也越来越普遍地运用。招聘工作与其他人力资源管理职能活动密切相关，因为招的人如何，将直接决定培训开发工作，也会直接影响工作绩效和劳动关系。随着招聘选拔的工作权限逐步下放到企业各个职能和专业...

魅力口才— 演讲达人训练营一、【课程前言】俗话说得好“是人才一定有口才”、“干得好，还要讲得好”、“世上没有不会演讲的人，只有没有学会演讲的人”。21世纪企业竞争已转向高素质人才的竞争，企业组织内训活动、会议中政策宣导，商务谈判、竞标方案呈现、日常管理活动中交流，都离不开良好的沟通技巧，对于中高层管理者，以及专职从事培训、人力资源管理的工作人员，公共演讲能力...