《“疏”情压力棒——组织情压疏导与激励留人》【课程背景】组织平台是新职业人和管理者的起点，认识与理解职场规则是有效工作获取业绩的起点。凝聚员工激发热情是企业要面对的难题，去组织中心化的管理正在冲击企业的规则秩序。用薪与用心，关注身心灵成长与压力，让职业人回归工作成就本能才能激发幸福生产力。拓宽组织职业管道与个人能力提升，...

《“心”能量修炼——阳光心态与职业化责任思维》【课程背景】互联网在颠覆商业形态和人际链接，信息无缝对接的同时忽视了人与人之间的交流。经济发展与科技创新带动了行业繁荣和社会发展，民众价值是以安全感需需要重构。大众创业的时代背景造就了很多成功的神话，浸润很多急功近利者甚至前程尽毁。重塑职业价值与责任落地，以更开放接纳包容的心态...

《“基”情加油站——班组TWI工作督导与改善》【课程背景】制造业受互联网和成本上升冲击呈现经营困境，能否迎来工业2025的希望值得期待。班组是基层核心单元，是战略落地和文化培育的土壤，优秀班组长培育刻不容缓。良好心态和人际技巧开展工作的基础，工作教导与改善是全面提升企业竞争力的保障。结合企业特性与创新思维，重点训练班组...

《“趣”你的管理——互联网时代的90员工管理》【课程背景】90后员工正迅速成为企业发展的主力军，他们被打上互联网原住民的时代烙印。主管天天赶，日日做，时时催，员工的产量就是原地不动，好像怕做太多了浪费员工有事情，没事情，啥事情，总喜欢讲感觉有没有到位，自认自理谁也不鸟谁主管上级压，下属顶，两出气，品质管控依然无法达目标，...