《让决策者、经营者远离劳动纠纷的秘诀》 主讲：李大发（律师、培训师）课程背景： 劳动法律法规的立法是在“假定”劳动者是弱势群体的情况下进行的，主要目的是为了维护劳动者的合法权益，所以很多规定明显有利于劳动者，出现纠纷后按劳动法律法规处理，企业往往会处于不利地位。 85后、90后越来越成为用工主体，由于这...

《企业营销、财务、行管人员必备合同法律知识 主讲：李大发（律师、培训师）课程背景： 一线营销人员、营销经理、营销总监，在销售、采购活动中，几乎都会面临洽谈和签订合同，企业的效益也正是通过一份份经营合同的有效履行所取得的，所以营销人员学习合同法基本知识、熟练掌握洽谈、签订合同的技巧就显得非常重要。 企业的财务...

《企业中、高层法律风险防控与治理》 主讲：李大发（律师、培训师）课程背景： 企业的中、高层管理者，是社会的中坚力量，在工作单位掌握着大量的人、财、物，担负着决策和执行的重任，大家社会分工不同，企业经营者不可能、也没必要都精通法律，但是决策过程中基本都离不开签合同、制定规章、与政府职能部门沟通、向员工下达工...

《让决策者、经营者远离劳动纠纷的秘诀》 主讲：李大发（律师、培训师）课程背景： 劳动法律法规的立法是在“假定”劳动者是弱势群体的情况下进行的，主要目的是为了维护劳动者的合法权益，所以很多规定明显有利于劳动者，出现纠纷后按劳动法律法规处理，企业往往会处于不利地位。 85后、90后越来越成为用工主体，由于这...

一、合同签订前的了解签订合同前应重点做什么？各类合同主体承担合同责任时有什么本质的区别？二、合同成立的基本知识合同成立必备环节：要约与承诺的法律特征要约与要约邀请的区别要约与承诺在什么情况下可以撤销？要约与承诺在什么情况下不可以撤销？三、电子合同的法律责任QQ聊天、电子邮件、微信谈定的“合作意向”，不书面盖章是否有效？电子合同属于合同的那种形式？用电子方式快...

一、劳动法律法规概述劳动法律法规的特点及立法、执法背景分析企业决策者在哪些方面易误读劳动法律法规劳动纠纷事前防范与事后补救成本分析为什么说企业做大做强必须过劳动管理关？二、劳动保险部分1、“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）特征概述。重点解读工伤保险对企业及员工的意义2、用案例分解国务院《工伤保险条例》哪些情况下可以认定为工伤？哪些情...