一、案例导入　　华为的任职资格体系建设　　二、职业发展通道设计　　三、任职资格体系标准设计　　四、任职资格等级认证　　五、任职资格体系与人才培养体系　　六、任职资格体系与人才梯队建设　　七、任职资格体系与职业发展规划...