-25273097790创新围城创新围城2792095254000©020000©-25082599060创新思维与问题解决版权桌游课程020000创新思维与问题解决版权桌游课程181102091440-123825-22860创新犹如一座围城，有的人想进去，但有的人想出去。——创新者的窘境创新犹如一座围城，有的人想进去，但有的人想出去。——创新者的窘境创新...

《外交官》职业素养——沉浸式-剧本杀-课程主讲：杨琳颖老师【课程背景】职业素养是对个人职业乃至人生进行规范提升的过程，它可以让员工尽早的确立个人目标，识别自身特质，基于岗位胜任力要求，确定个人行动计划。有了良好的职业素养，可以让员工少走不必要的弯路，提升工作效益，达到个人和组织的双赢结果。你眼中的中国外交天团？是汪文斌的温润如玉、气质无双；是华春莹的温柔和煦...

-720090-720090037465《四大天王》新员工塑成剧本杀版权课程主讲：杨琳颖老师【课程背景】612140280035你不知道自己还要做多久蘑菇，但你唯一可以做的就是做好“蘑菇”阶段的每一件事。在市场竞争日趋激烈的今天，企业员工的流动性正变得越来越快，如果说产品是硬实力，那员工的职业素养就是软实力，如何让新员工快速进入角色，实现从局外人向企业人的转...

-25273097790创新围城创新围城2792095254000©020000©-25082599060创新思维与问题解决版权沙盘课程020000创新思维与问题解决版权沙盘课程181102091440709295161925创新犹如一座围城，有的人想进去，但有的人想出去。——创新者的窘境创新犹如一座围城，有的人想进去，但有的人想出去。——创新者的窘境创新围...

-41275207010《OH YOUNG》新员工培训欧卡桌游版权课程说明手册主讲：杨琳颖老师【课程背景】如何运用集体智慧，快速达成共识？如何打破传统思维，拥有创新能力？如何增强团队凝聚力，彼此走心互动？如何管理，激发员工自发行动的小宇宙？本课程是世界五百强公司新员工和骨干员工的必修课程，其开展方式极具互动性，充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式，例如...

《高效能人士的七个习惯》——欧卡版主讲：杨琳颖老师【课程背景】“习惯若不是最好的仆人，便是最差的主人。”是的，习惯的力量很大，而如何形成高效能人士的七个习惯，是本课程的重点。《高效能人士的七个习惯》是美国柯维领导力中心创始人、美国著名的领导学家史蒂芬·柯维博士开发的经典课程。柯维先生是曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”。柯维博士曾入选为全美25位最有影响...

“重温百年党史 践行初心使命”党史学习教育（党史的课程内容可更新）主讲：杨琳颖老师【课程背景】1.重要节点：2021年是中国共产党成立100周年。在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。2.重要指示：2021年2月20日，党史学习教育动员大会召开，习近平总书记强调，在全党开展...

《外交官》红剧——党建爱国沉浸式-剧本杀-课程主讲：杨琳颖老师【课程背景】沉浸式实景体验“剧本杀”红培项目，与传统的“被动式”党建教育方式不同，沉浸式红色剧目体验通过场景打造、声音烘托、演员演绎来营造时代背景环境和故事氛围，把体验者带回到故事发生的年代，让体验者按照剧本的设定，并结合自己的理解进行角色扮演，来沉浸式推动故事的发展，这是一种全新的主动式、探索式...

-720090-720090《赴国忧》红剧——党建爱国沉浸式-剧本杀课程主讲：杨琳颖老师【课程背景】定制版党建爱国沉浸式实景体验红剧项目《赴国优》，与传统的“被动式”党建教育方式不同，沉浸式红色剧目体验通过场景打造、声音烘托、演员演绎来营造时代背景环境和故事氛围，把体验者带回到故事发生的年代，让体验者按照剧本的设定，并结合自己的理解进行角色扮演，来沉浸式推动...

《主管敏感度与员工关怀》 ——quot;看得见、说得对、帮得上quot;的员工关怀技能主讲：杨琳颖老师【课程背景】为什么您的团队需要这门课？1. 员工状态异常却无法识别，人才悄然流失 2. 团队氛围持续恶化，沟通障碍频发3. 心理危机被忽视，quot;躺平quot;现象蔓延，企业活力日渐枯竭 【课程特色】心理学技术：整合心理绘画等简单易学的心理技术，无需...

《员工心理援助与危机干预》主讲：杨琳颖老师【课程背景】现代社会竞争激烈，生活节奏快，工作压力大、员工自身因素都会导致产生“心理亚健康状态”。不良的职业心态就好像漂浮在企业上空的一片阴云。这样的阴云聚集多了，企业早晚会迎来暴风雨。在企业管理中，充分关注员工心理健康，积极预防、进行心理危机干预措施，及时控制和减缓灾难的心理社会影响；促进灾后心理健康重建；维护企业...

《幸福家庭引领，幸福企业同行——理念的交融与实践工作坊》主讲：杨琳颖老师【课程背景】家庭，作为人类社会最基础且至关重要的组织单元，承载着无可替代的意义。它宛如一个人成长的温暖摇篮，给予我们最初的呵护与滋养；又似心灵永远的避风港湾，在疲惫与迷茫时为我们提供慰藉与安宁。同时，家庭作为社会的细胞，是文明传承与发展的核心载体。然而，在追求经济高速发展的进程中，我们婚...

《销售中要懂的“心理学”》主讲：杨琳颖老师【课程背景】探秘内心，掌握技巧；读懂客户，提升业绩！为什么总是没有业绩？为什么总是遭遇拒绝？如何才能打开客户的心门？如何才能赢得客户的好感？如何才能创造骄人的业绩？为什么不能成为优秀的推销人员？销售精英，运筹帷幄，市场掘金，势在必得。21世纪是竞争的时代！顾客已经变得越来越聪明！一个成功的销售人员往往不是因为他聪明，...

《温柔而坚定——职场女性自我保护与能量管理》主讲：杨琳颖老师【课程背景】职场与家庭，本应是女性安身立命的两大港湾，却可能成为伤害的源头。数据显示，约24.7的已婚女性曾遭受家庭暴力，38.6的职场女性遭遇过性骚扰，而近七成受害者因quot;怕影响工作quot;quot;家丑不可外扬quot;等顾虑选择沉默。当一位女性在家庭中承受暴力却不敢言说，在职场中遭遇...

《家庭关系与亲子沟通效能提升》主讲：杨琳颖老师【课程背景】在现代企业组织中，员工不仅是职业角色，更是家庭中的父母。我们深知，家庭后院起火，职场前线必然受扰。当前，众多员工正面临亲子关系紧张、沟通不畅、子女教育焦虑等家庭困境。据心理学研究显示，家庭冲突导致的注意力分散、情绪低落及请假增多，已成为影响企业效率的隐性杀手。许多家长在教育子女时，因缺乏科学沟通技巧，...

《画出心能量：员工心理韧性赋能》主讲：杨琳颖老师【课程背景】后疫情时代，企业正面临quot;隐性人力成本quot;激增的切肤之痛：员工情绪耗竭率上升47，隐性缺勤（人在心不在）导致效能损失达23，核心人才因quot;心理透支quot;主动离职比例突破35。更令人忧心的是，管理者往往quot;看不见quot;这些隐形消耗——员工表面正常上班，内心却早已quot...

《修身养性——管理者压力释放与心灵滋养》主讲：杨琳颖老师【课程背景】为什么您的管理者需要这门课？您的管理者是否面临：工作压力大，长期处于quot;高压锅quot;状态，身心俱疲？情绪管理困难，容易被工作压力quot;带跑quot;，影响决策质量？缺乏有效的压力释放渠道，负面情绪越积越多？无法平衡工作与生活，身心失衡导致效率下降？团队氛围紧张，沟通不畅，影响...

《逐梦新征程 奋斗创未来——从quot;心quot;赋能学习共创会》主讲：杨琳颖老师【课程背景】在AI技术迅猛发展与quot;十五五quot;规划即将启动的关键时期，企业面临战略共识难凝聚、干部归属感弱化、执行力层层衰减的三重危机：战略规划在中层干部中quot;上热下冷quot;，关键岗位人才流失率逐年攀升，部门间协同效率低下，导致战略落地效果大打折扣。更令...

《自我认知和团队打造》主讲：杨琳颖老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，团队协作与个人成长已成为企业发展的核心驱动力。然而，许多员工在工作中缺乏对自身的清晰认知，无法准确判断自己的优劣势，导致工作效率低下或职业发展受限。同时，团队中的沟通与协作问题也常常成为阻碍团队效能提升的关键因素。 本课程通过结合绘画心理分析技术、家庭成长理论、DISC人格特质模...

《职业生涯规划与成长——从独立贡献到团队赋能》主讲：杨琳颖老师【课程背景】入职 1-5 年是职业发展的关键成长期，从适应期迈向发展期。这个阶段，员工面临多重挑战：职业发展方向模糊，工作与生活失衡，沟通停留在事务层面，缺乏深层影响力。许多人将quot;成功quot;等同于quot;成长quot;，将quot;外在认可quot;等同于quot;内在价值quot...

《职场心理学：情绪减压与团队建设》主讲：杨琳颖老师【课程背景】当今社会，是个飞速变革的时代，价值观多元化，社会结构复杂多变，商业竞争激烈，人们的生活节奏变得紧张而快速。我们每天不得不面对来自各个不同方向的压力，长期下来，我们会感觉疲惫不堪，情绪低落，缺乏了生活热情，增加了各种冲突的几率.....于是，压力情绪管理及有效应对就成为每个人应当了解并需掌握的必备技...

《职场伦理与高效管理》主讲：杨琳颖老师【课程背景】在当今竞争激烈的市场竞争中，职场伦理不仅关乎个人职业操守，更是企业健康发展的基石。作为一名管理干部，您肩负着引领团队、树立榜样的重要职责。本课程旨在通过深入浅出的理论讲解、生动的案例分析、互动的小组讨论以及实战情景演练，帮助管理干部们深刻理解职场伦理的核心价值，掌握在日常工作中践行职场伦理的有效方法，特别是在...

《新员工心态认知与职涯发展规划》主讲：杨琳颖老师【课程背景】从学校的学生，变成职场的员工，这种角色的转变非常重要。如果不能顺利完成心态上的转换，不仅影响员工在职场中的工作效率，甚至会产生逃避或跳槽的想法，造成人才的流失和资源的浪费。所以首先要解决的是角色的转换，让员工知道自己的角色“我是谁”，其次让员工清晰自己角色中的价值，价值呈现是角色的本质。大学生进入职...

《新任管理者的高效沟通与执行协同》主讲：杨琳颖老师【课程背景】在组织运行中，问题往往并不出在“不努力”，而是出在“沟通不到位、协同不顺畅、责任不清晰”。特别是对新提任干部和年轻干部而言，从业务骨干走向管理岗位后，工作重心发生了根本变化——不再只是把事“自己做好”，而是要通过他人、通过团队、通过协同来达成目标。然而，角色转变带来的沟通挑战却常常被低估：向上汇报...

《团队建设与沟通协作——从个人独立到团队互赖》主讲：杨琳颖老师【课程背景】组织内部最大的隐性成本，往往不是显性的财务支出，而是协作失效带来的效率损耗。管理者常面临这样的困境：团队成员各干各的，缺乏协同意识；跨部门沟通壁垒森严，信息传递衰减；会议开了很多，决策落地很少；责任边界模糊，出现问题互相推诿。当团队缺乏共同语言、缺乏信任基础、缺乏协同机制时，内耗便成为...

《如果说出的话能“看见”——非暴力沟通》主讲：杨琳颖老师【课程背景】生活中许多习以为常的沟通方式其实是“暴力性”的，例如：用好坏、对错作为判断标准、恃强凌弱、根据怒气偏见反应、指责、批判、比较和为人贴标签。这些思考和沟通模式，导致情感创伤、人际疏离和冲突。每个人的价值观和生活方式或许不同，但却有共同的感受和需要。“非暴力沟通”透过“观察、表达感受、需要、做出...

《领导力与影响力——从职位权力到团队影响》主讲：杨琳颖老师【课程背景】在组织发展过程中，管理者常面临这样的挑战：职位赋予了权力，但未自动赋予影响力；团队有了规模，但未形成凝聚力；目标有了分解，但未激发内驱力。领导力的本质不是职位的赋予，而是责任的担当；影响力的核心不是权力的运用，而是信任的积累。当管理者仅依靠职位权力推动工作，仅关注任务完成而忽视人员成长，仅...

《金字塔原理与高效公众表达》——基层管理干部逻辑思维与沟通艺术特训营主讲：杨琳颖老师【课程背景】在当今企业环境中，基层管理干部作为团队的核心力量，其逻辑思维能力和公众表达技巧直接影响到团队效率和企业形象。随着市场竞争加剧，快速、清晰地传达信息，以及有效处理内外部沟通冲突成为必备技能。本课程旨在通过系统化训练，帮助学员掌握金字塔原理这一强大的思考工具，提升其逻...

《角色认知与定位——从业务骨干到管理能手》主讲：杨琳颖老师【课程背景】许多新任管理者从业务骨干提拔后，陷入quot;双重困境quot;：既失去了专注业务的成就感，又未获得驾驭团队的掌控感。他们习惯用执行者思维做管理工作，用个人标准衡量团队产出，用职位权力替代影响力。当管理者仍用解决技术问题的逻辑去应对人员挑战，管理失效便成为必然。本课程围绕管理者角色认知与定...

《管理者创新思维五项修炼》主讲：杨琳颖老师【课程背景】管理者常陷入“思维与行为断层”的困境——课堂上听得热血沸腾，回到岗位一切照旧。为什么明明知道要“创新”，遇到难题却习惯凭经验拍脑袋？为什么明明知道要“担当”，关键时刻却下意识推诿？这并非态度问题，而是缺乏一套可落地的行为框架。在 Z 时代，创新不是灵光一闪，而是解决适应性难题的系统能力。许多管理者混淆了“...