课程具体内容1、让客户跟着你走的销售关键对话模式：先跟后问再说；（和客户关键对话的三步）2、高效关键对话的六个步骤：请说；你是说——；还有呢？假如还有呢？你总的是说——；你愿意听听我的想法吗？（聆听客户的技巧，植入全新的信念）3、复述客户语言的六种技巧：选择性复述、总结性复述、原文复述、锁定复述、成交复述、需求复述、情感复述；（“跟”客户的技巧、打开心扉）4...

课程内容1 让客户跟着你走的销售关键对话模式：先跟后问再说；（和客户关键对话的三步）2 高效关键对话的六个步骤：请说；你是说——；还有呢？假如还有呢？你总的是说——；你愿意听听我的想法吗？（聆听客户的技巧，植入全新的信念）3 复述客户语言的六种技巧：选择性复述、总结性复述、原文复述、锁定复述、成交复述、需求复述、情感复述；（“跟” 客户的技巧、打开心扉）4 ...

团队的困境： 1、团队成员不懂欣赏别人的优点，对别人的付出支持帮助看成理所当然，没有感激之情，影响团队凝聚力，养成自私自利的心态，只想索取不想干实事。团队的困境：1、团队成员不懂欣赏别人的优点，对别人的付出支持帮助看成理所当然，没有感激之情，影响团队凝聚力，养成自私自利的心态，只想索取不想干实事。课程培训告诉你如何有效打造一个让团队成员相互欣赏鼓励，充满感激...

企业中层是组织的核心中坚，您是否也有以下需要……1、中层管理干部如何领会企业发展的战略目标，使之落地执行？避免理解偏差；2、中层管理干部之间如何沟通、协调、配合，达成组织共同目标？避免部门主义；3、企业育人、留人靠中层核心干部，核心干部如何达成育人并且留人？避免频繁流失；何以解忧？唯有重塑骨干：以达成组织目标为己任，从目标执行、团队沟通与育人、留人等方向重塑...

化拒绝为成交的沟通 让客户跟着你走的沟通模式工具：先跟后问再带如何把问题转换成目标销售沟通中的八大要素工具：销售沟通平衡轮，找到销售中的瓶颈沟通的另类武器：强有力问题与发问技巧问对问题，打开客户心门工具：直指人心的发问 让学员亲身体验、相互探索，寻找出自身销售中的瓶颈，进而引导学员利用发问的艺术，达成直指人心，打开客户心门的销售模式，心门一开，万事已成！ 第...