◎ 经理人的五大角色　　◎ 建立超级团队六大法则　　◎ 如何选人和用人　　◎ 如何指导与监督工作　　◎ 设定明确的评量标准　　◎ 怎样提升队员的自我价值　　◎ 如何激励与奖励队员　　◎ 选择好的领导模式　　◎ 奖励队员的五个原则　　◎ 如何对队员进行持续不断训练　　◎ 制订工作计划的方法　　◎ 如何满足队员的基本需求　　◎ 应用80/20法则创造业绩极大...

　　（一）现代管理方法介绍　　1、培训规则---签约、学员信息调查表　　2、现代管理方法介绍　　l朱兰三部曲-----体系成熟度　　l第四代管理方法（过程思维、团队一体化、顾客感知模型）　　l快速学习曲线　　lIE及6σ管理方法介绍　　（二）何为团队精神　　1、游戏体会彼此信任，互补长短，为大目标，全力以赴。　　游戏（体会团队中每人作用）　　体会、点评　　3...

　　1、决策　　决策的分类　　个人决策与组织决策　　风险决策　　决策的方法：六面分析法、平等互换法、定量分析法、头脑风暴法、635法、德尔菲法　　组织制定决策的流程　　决策的陷井：情感陷井、价值观陷井、先入为主陷井、重复过去陷井、框定陷井、验证陷井、无知陷井、个人陷井、速度陷井、规模陷井、多元化陷井等　　制定决策的常用工具　　2、战略决策　　了解战略管理过程...

　　讲　系统思维原理　　一、 系统思维导论　　1、 什么是“系统”？　　2、 为什么要学习系统思维？　　3、 古代系统思维——五行说　　4、 现代系统思维——系统论　　二、 系统思维八大法则　　1、整体法则：局部的简单叠加不等于整体。　　2、大局法则：战略上的问题不可能战术手段来改变。　　3、长远法则：不谋万世者不足以谋一时。　　4、要素法则：重要的少数制约...

　　章、团队基础知识　　一、雁行的启示　　二、什么是团队　　三、团队VS群体　　四、高效团队的６大特征　　五、团队发展的５个阶段　　六、团队的10种角色　　第二章、团队沟通技巧（案例与分析讨论、图片观看、录像观看、自我测试）　　一、 知人善任：团员的性格、观念、能力、潜力、需求与期望识别　　（一）、四种性格的特点描述　　（二）、四种性格人的录像片断　　（三）...

　　1、帮您建立一支更加拥有能力，更加充满自信，更高效运转的销售团队；　　2、挑战自我，挖掘个体潜力，提高销售团队个体的积极性，训练个体的勇气、自信、影响力和意志力；　　3、加强销售团队的个体能力的建设来塑造销售团队，提升销售能力，从而为公司带来持续不断的业绩增长；　　4、提高队员对团队的认同感、归属感和信任感，加强、提高团队之间的协作、沟通能力，锤炼一支精...

　　一 引　言 1. 解问题？或换问题？　　2. 新思考水平——经营的眼光　　3. 复杂的问题没有简单的答案　　4. 错的问题没有对的答案　　5. 转换思维,建立全新观点　　6. 改变的循环与持续成熟模式　　7. 基本课程框架介绍 0．5小时 讲授　　二 揭开团队的面纱 1. 管理思维的演进与团队建设的关系　　2. 团队对组织的益处及对个体的影响　　3. 知...

　　1、 团队故事案例分析　　陷入困境的团队　　团队成长中的八大难题直面迎解　　2、 团队概念团队中的10种角色分析角色作用　　角色特征　　角色优点　　角色缺点　　互动项目：工作坊体验馆　　4、 团队合作三步曲　　专心：土豆游戏　　信任：黑暗世界　　沟通：聆听小插曲　　5、 角色互动　　游戏：比比谁的牌好...

　　（一）、对高绩效团队的期待　　1、团队：高绩效组织的基石　　　　　　2、团队的5P要素　　3、团队和群体的区别　　　　　　　　　4、团队的类型　　（二）、团队为什么如此流行　　1、团队为什么如此流行　　　　　　　　2、组建团队所遇到的阻力　　3、团队的影响力　　（三）、诊断团队的发展阶段　　1、成立期　　　　　　　　　　　　　　2、动荡期　　3、稳定期　...

　　纵论领导力　　儒家学说的领导力精髓　　黄老之道的领导力　　佛家思想中的领袖观　　世界着名领袖的领导力本质扫描　　什么是领导？　　什么叫做领导力？　　卓越领导的8项修炼　　卓越领导的责任观　　如何为你的部下创造思考和发现的机会？　　如何体现员工的价值？　　如何正确的表扬和批评？　　如何运用精神薪酬策略？　　如何快速培养干才？　　如何将人性化和趣味融入工作中...

　　天　　10：00　　到达拓展中心、入营训示　　目的：提出训练要求，明确训练目标，带出时间与聆听的重要性，激励引导　　学员积极参与和严格要求　　10：30　　口号大比拚　　目的：了解自己及团队的强弱项，达到知人善用的效果　　11：00　　七级浮图　　目的：在综合训练场上,以平地、网笼、梅花桩、独木桥、天梯等特设的7个项目，要求每队分组完成，并以后一名队员的...

　　部分：　　什么是职业化责任心：　　职业化责任心就是对自己的工作主动自愿负起责任；　　职业化责任心就是强烈的敬业的精神和合作的态度；　　职业化责任心就是一切为了满足市场需求和让客户满意；　　职业化责任心就是要有积极寻找技术解决方案的心态，而不是找借口；　　职业化责任心就是要有执着坚持的心态和拼搏的精神。　　职业责任心就是要有将过程细节执行到位；　　职业责任...