一、激励概述　　1．人力资本对企业发展的重要意义　　2．激励的重要意义　　3．激励理论简述　　（1）马斯洛需要层次论模型　　（2）保健―激励双因素理论　　（3）亚当斯公平理论　　（4）弗鲁姆的期望理论　　二、激励形式　　1．物质激励　　（1）工资　　（2）奖金　　（3）年薪　　（4）股票　　（5）分红　　（6）福利　　2．精神激励　　（1）成就激励因素　...

　　一单元　工作岗位分析　　一、工作分析与人力资源管理的关系　　教学互动：学员探讨、教师讲解　　二、工作岗位分析的概念及相关术语　　1、工作岗位分析的含义　　2、工作岗位分析相关术语　　教学互动：学员理解、教师讲解　　三、工作岗位分析的意义　　四、工作岗位分析的内容　　教学互动：学员理解、教师讲解　　五、工作岗位分析的基本方法　　（一）工作岗位分析的五种基本...

　　单元 什么是人力资源战略与规划　　1．人力资源战略与规划的特性　　2．人力资源战略与规划的条件　　3．人力资源战略与规划关键点　　4．人力资源战略与规划的内容　　5．人力资源战略与规划是更高层次的人力资源管理　　思考：人力资源战略与规划如何支持公司的发展战略　　第二单元 人力资源战略与规划体系建立与完善　　1．如何进行人力资源战略与规划　　2．人力资源战...