干安定

 自96年起，在各类型企业从事人力资源管理工作长达10余年，先后在大型国企（江铃集团）、大型美资企业（HEIMANN）等著名企业从事人力资源管理、企业管理工作。
先后任职于深圳市希贝尔等多家知名咨询公司，学习了国内外许多著名公司的先进管理经验，尤其是在薪酬和绩效方面形成并总结出适合国内企业的人力资源管理的一套优秀模式。