丁帅文

讲师:丁帅文 浏览量:1
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丁帅文老师——内训师TTT培养与即兴戏剧职场赋能教练Ø曾任:AMT咨询高级咨询顾问Ø曾任:某上市人力资源公司高级培训经理、项目经理、培训讲师Ø管理学硕士、高级企业培训师、心理咨询师Ø10年企业管理咨询与培训管理工作经历Ø三步成师讲师团金牌讲师、辅导老师Ø《三步成师》TTT版权课认证讲师Ø《即兴戏剧游戏坊》版权课所有者Ø《古贺·报联商》版权课认证讲师Ø锵锵书院版权课授权讲师Ø辽宁科技大学创新创业导师【个人简介】丁帅文老师深耕企业管理咨询与人才发展领域10年,拥有大型企业战略及产业互联网商业模式咨询、组织咨询、流程咨询以及信息化咨询项目经验,后专注于大中型企业人才培养项目,曾亲自主导多个百万级人才发展项目的授课与交付,深受军工、银行、保险、建筑、地产、运营商、零售、制造等行业客户与学员的喜爱,曾获学员全员满分好评。【实战经验】1、AMT咨询公司——高级咨询顾问,深度参与中检集团、中国文化传媒集团、南水北调中线建管局、轴研科技等国家级/央企级规划咨询项目先后承担南水北调中线建管局信息化规划、中检集团信息化规划、中国文化传媒集团组织战略与组织管控、轴研科技产业互联网商业模式等项目的方案设计、调
​内训师TTT

丁帅文老师

——内训师TTT培养与即兴戏剧职场赋能教练

Ø 曾任:AMT咨询高级咨询顾问

Ø 曾任:某上市人力资源公司高级培训经理、项目经理、培训讲师

Ø 管理学硕士、高级企业培训师、心理咨询师

Ø 10年企业管理咨询与培训管理工作经历

Ø 三步成师讲师团金牌讲师、辅导老师

Ø 《三步成师》TTT版权课认证讲师

Ø 《即兴戏剧游戏坊》版权课所有者

Ø 《古贺·报联商》版权课认证讲师

Ø 锵锵书院版权课授权讲师

Ø 辽宁科技大学创新创业导师

 

【个人简介】

丁帅文老师深耕企业管理咨询与人才发展领域10年,拥有大型企业战略及产业互联网商业模式咨询、组织咨询、流程咨询以及信息化咨询项目经验,后专注于大中型企业人才培养项目,曾亲自主导多个百万级人才发展项目的授课与交付,深受军工、银行、保险、建筑、地产、运营商、零售、制造等行业客户与学员的喜爱,曾获学员全员满分好评。

 

【实战经验】

1、AMT咨询公司——高级咨询顾问,深度参与中检集团、中国文化传媒集团、南水北调中线建管局、轴研科技等国家级/央企级规划咨询项目

先后承担南水北调中线建管局信息化规划、中检集团信息化规划、中国文化传媒集团组织战略与组织管控、轴研科技产业互联网商业模式等项目的方案设计、调研分析与报告撰写与汇报等核心工作,能力覆盖战略、组织、流程、信息化、商业模式五大方向,练就了把"大而模糊的问题"结构化拆解为"可执行路径"的硬功夫。

2、前程无忧——高级培训经理、项目经理、培训讲师,设计并成功交付多个百万级人才培养项目

服务军工防务、金融保险、能源制造等领域央国企,覆盖管理干部培养、新员工转型、内训师队伍建设等场景,从需求诊断、方案设计到授课交付、效果评估全链条负责,单个项目最高金额达132万元。所交付项目普遍获得客户续签与转介绍,多个项目从"单次采购"沉淀为"年度长期合作"。

3、自有课程研发《即兴戏剧游戏坊》

针对传统讲授式培训”听完就忘、行为不变“的痛点,将即兴戏剧方法与职场场景深度融合,围绕领导力发展、角色转变、团队协作、高效执行、有效沟通等主题,研发体验式工作坊课程,已服务军工防务、金融保险等客户100+,以”高参与、强体验、可迁移“见长,成为个人差异化核心竞争力。

 

【培训经验】

1、中国航空工业某集团——新晋管理者培训项目、团支部书记培训项目、青年骨干培训项目

《即兴戏剧游戏坊》连续5年返聘,课后评价不低于9.5分,是该项目的长期固定讲师。

主讲《即兴戏剧游戏坊》,课程以即兴戏剧互动替代传统讲授,围绕角色转变、团队协作、职场沟通等主题,覆盖集团与下属单位的新晋管理者、团支部书记、青年骨干人群,累计授课22场次。

2、中国人民解放军空军某部——四会教练员TTT培养项目

连续2年返聘,学员课堂评估全员满分,客户评价“有信心把这个班一届一届办下去”。

主讲TTT内训师培养,从课程开发、教学设计到上台讲授全流程带训。客户以“对国防事业的贡献”相赠。累计3期,直接培养空军教练员78名。

3、北京亦庄某国企集团——新员工培训项目

连续3年返聘,被人力资源部门列为新员工培训的固定课程。

主讲《从校园人到职场人》《即兴戏剧游戏坊》《职场高效沟通》《结构性思维与表达》《沙漠掘金情景沙盘模拟》等系列课程,形成新员工融入的完整课程组合。以高参与互动替代说教式入职培训,新员工破冰快、融入快。

4、中国航发集团某单位——新员工培训+内训师培养双线项目

连续4年返聘,一人双线:既做新员工融入,又做内训师队伍建设。

连续4年为新员工讲授《即兴戏剧游戏坊》与《从校园人到职场人》,帮助一届届新人完成从校园到岗位的角色转变,累计四年培训新员工200余人;

连续2年为内训师队伍交付TTT课程,从内训师最初选拔即介入,到TTT集中培训,到以赛代练的内训师大赛,再到第二年的进阶培训,一路陪跑到底,累计培养内训师40余人。如今该公司内训师已开始大量面向行业开展赋能授课,帮助企业从“外请讲师”走向“自有队伍输出”。

 

【授课风格】

幽默风趣:丁老师自带幽默感,爱用比喻和反差把抽象概念讲透,课堂笑声不断,学员在轻松里就把硬知识咽下去了。

启发互动:丁老师会把即兴戏剧的互动游戏带入到讲授类课堂,用启发式教学方法,营造出轻松愉快的氛围,通过丰富多样、独具特色的互动体验,引导学员深入思考,激发学员的学习热情。

实战落地:案例贴着学员的真实工作场景,每节课都配话术模板、行动清单,下了课直接带回岗位用,让学员既能“听得懂”,更能“用得上”。

 

【授课风格】

内训师TTT类

《“三步成师”内训师实战研习坊》

《活力课堂——内训师授课技巧九宫格》

《磨课坊——经验萃取与课程开发》

《魅例呈现——案例开发与呈现实战技能提升》

职场通用类

《报联商-职场高效沟通必修课》

《新员工从校园人到职场人的角色转身》

《职场向上沟通汇报》

《职场高情商沟通》

《跨部门沟通与协作》

《结构性思维与表达》

《公众演讲与表达》

《高效时间管理三维实战》

《打造高效执行力》

《职场情绪管理》

《沙漠掘金》情景沙盘模拟

即兴戏剧体验式培训类

《即兴戏剧游戏坊——开启戏剧领导力》

《即兴戏剧游戏坊——从校园人到职场人的转身指南》

《即兴戏剧游戏坊——职场六边形战士修炼》

《即兴戏剧游戏坊——练就职场即兴沟通力》

《即兴戏剧游戏坊——情压调节中的戏剧智慧》

 

【服务客户】

央国企:中国人民解放军空军某部、中国电子科技集团第十二研究所、中国航空工业沈飞集团、中航工业沈飞民机、中国航空研究院601所、中国航发沈阳黎明航空发动机、中国航发沈阳发动机研究所、中国航发燃气轮机、沈阳航盛科技有限责任公司、中国检验验证集团、中国南水北调集团、中国文化传媒集团、京纸集团、北京亦庄投资控股有限公司、北京亦庄国际服务贸易集团、中建一局东北公司、中国建筑东北设计研究院有限公司、北京城建集团七公司、北京自来水集团、国药集团、中科院沈阳科学仪器股份有限公司、华电辽宁能源发展股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司、大唐吉林发电有限公司‌、华润商业东北区域公司、华润雪花啤酒辽宁区域公司、华润雪花啤酒辽宁营销中心、华润雪花啤酒沈阳工厂、沈汽集团、沈阳地铁集团、包钢集团、包钢动供总厂、包钢集团白云鄂博铁矿、黑龙江交投集团、中国铁塔辽宁省分公司、中国电信辽宁省分公司、中国电信大连分公司、中车沈阳机车车辆有限公司、中车轨道交通、中德开集团、招商局物业、湘潭电化科技股份有限公司、辽宁依航企业服务有限公司等。

银行、金融行业:中国农业银行辽宁省分行、中国农业银行铁岭分行、工商银行辽宁省分行、工商银行沈阳分行、工商银行鞍山分行、工商葫芦岛分行、工商银行锦州分行、工商银行鄂尔多斯分行、哈尔滨银行、辽宁邮政、兴业银行台州分行、华夏银行沈阳分行、民生银行沈阳分行、中国银行辽宁省分行、交通银行辽宁省分行、交通银行内蒙古分行、辽宁振兴银行、营口银行沈阳分行、平安国际融资租赁、平安人寿辽宁分公司、大都会人寿保险、国信证券等。

民营企业:东软集团汉枫科技、洛阳轴研科技、河南仕佳光子、新疆阿勒泰旅游发展集团、长春金赛药业、安吉汽车物流、东森房屋开发有限公司、万得集团、富创精密设备、强航时代精密科技、无锡杰科新材料、普林泽汽车机械动力、宝驰工业自动化、华安钢保利、万科物业、红黄蓝教育集团、无忧外包、欧睿思幼儿园等。

政府、事业单位:中国人民解放军空军某部、沈阳市大东区人力资源产业园、沈阳市和平区妇联、辽宁科技大学、沈阳市口腔医院等。

社群机构:樊登读书会、培训经理人俱乐部等。

 

【学员评价】

丁老师是真下功夫的人。白天上课,晚上陪着我们改课件、磨大纲,经常辅导到半夜。从课程开发到教学设计再到上台讲授,一套走下来,我们教练员的变化是质变——原来不敢站台的,现在讲得有模有样。也让我有底气把这个班一届一届办下去。感谢丁老师,这也是对国防事业实实在在的贡献。

——中国人民解放军空军部队上校军官

每年新员工培训,第一课我们一定留给丁老师。接触过不少讲师,丁老师是最懂我们新员工的一个——他不讲虚的,讲的是真知识、真场景、真能上手的东西。学员爱听,我们放心。

——中国电科培训经理 褚楚

说实话,被丁老师的课惊艳到了。最难得的是,课堂上的案例和情景,全是我们幼儿园实际会碰到的事,不是网上套来的模板。看得出丁老师课前做了大量功课。听完收获特别大,是真正能带回工作里用的课。

——红黄蓝教育集团培训负责人 李泽

丁老师的课氛围特别活跃,没有说教。学员一进场就通过一个个互动游戏迅速破冰、融成一片。他就是用这种高参与、强体验的方式,让新员工在不知不觉中完成了从校园人到企业人的角色转变,效果比我们预期好太多。

——中国航发燃机培训负责人 袁艺

 

【精彩瞬间】

 

 

亦庄服贸集团

《结构性思维与表达》

亦庄服贸集团

《职场高效沟通》

 

 

中建一局东北公司

《“三步成师”内训师实战研习坊》

中德开集团

《“三步成师”内训师实战研习坊》

 

 

大唐电力吉林公司

《“三步成师”内训师实战研习坊》

万得集团

《即兴戏剧游戏坊——开启戏剧领导力》

 

 

亦庄控股

《即兴戏剧游戏坊——校园人到职场人》

亦庄控股

《沙漠掘金情景沙盘模拟》

 

 

中国电科集团

《校园人到职场人的角色转身》

红黄蓝教育集团

《职场高情商沟通》

 

 

华电辽宁公司

《即兴戏剧游戏坊——开启戏剧领导力》

黑龙江交投集团

《即兴戏剧游戏坊——校园人到职场人》

 

 

北京自来水集团

《即兴戏剧游戏坊——校园人到职场人》

中国航发燃机

《即兴戏剧游戏坊——校园人到职场人》