韦宁

讲师:韦宁 浏览量:150
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韦宁老师某大型国企10年资深特聘讲师;;中国培训协会年度百强讲师;国际注册沙盘模拟实训指导师;企业管理数字化、游戏化、剧本化指导导师;企业加速领导力(ALDP)认证导师;企业员工团队培训导师;多所院校特聘专家讲师;新晋员工管理专家。韦老师一直从事企业管理工作并兼任管理院校的特评讲师,有十多年的人力资源管理与培训经验,多年来共开展企业内外培训500多场,累计听课2万余人次。在企业连锁经营管理、内训体系搭建、企业文化建设方面拥有丰富的实战经验,擅长建立企业内部沟通渠道、规章制度以及工作标准,制定接班人计划,为企业提供人才保障。主导高绩效团队建设,企业执行力实战培训,领导与管理能力提升,员工素质提升等。韦老师注重国内企业实际,关注当前企业发展的大环境,对新时代员工管理、00后员工心理素质提升有独到的见解,结合后疫情时代下企业对于员工的期待以及新时代员工的行为特征,总结出一套平衡企业管理与员工发展的内部控制管理理论。能针对性地为企业解决管理冲突并提供游戏化、剧本化管理工具。服务客户上汽通用五菱广西中烟工业有限公司广西交投集团海韵物业柳州市中小企业服务中心柳州特种变压器有限公司广
剧本化管理游戏化管理管理技能提升服务意识与技能

韦宁老师

某大型国企10年资深特聘讲师;;

中国培训协会年度百强讲师;

国际注册沙盘模拟实训指导师;

企业管理数字化、游戏化、剧本化指导导师;

企业加速领导力(ALDP)认证导师;

企业员工团队培训导师;

多所院校特聘专家讲师;

新晋员工管理专家。
韦老师一直从事企业管理工作并兼任管理院校的特评讲师,有十多年的人力资源管理与培训经验,多年来共开展企业内外培训500多场,累计听课2万余人次。在企业连锁经营管理、内训体系搭建、企业文化建设方面拥有丰富的实战经验,擅长建立企业内部沟通渠道、规章制度以及工作标准,制定接班人计划,为企业提供人才保障。主导高绩效团队建设,企业执行力实战培训,领导与管理能力提升,员工素质提升等。

韦老师注重国内企业实际,关注当前企业发展的大环境,对新时代员工管理、00后员工心理素质提升有独到的见解,结合后疫情时代下企业对于员工的期待以及新时代员工的行为特征,总结出一套平衡企业管理与员工发展的内部控制管理理论。能针对性地为企业解决管理冲突并提供游戏化、剧本化管理工具。

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