陈勇

讲师:陈勇 发布日期:04-18 浏览量:216
陈勇
陈勇学历:浙江大学(985双一流)学士高校职称:浙江大学光华法学院教授、博导;浙江大学立法研究院研究员从业经历:1984-1985年,杭州大学校长办公室工作。1985-1998年,杭州大学法律系任教。1993年破格晋升副教授,1997年破格晋升教授。1993-1998年担任法律系副主任。1998-2007年,浙江大学法学院教授、硕导。2001年至今担任民商法专业硕导组组长。2007年至今,浙江大学光华法学院教授,民商法专业博导,博导组组长。从事民法学;社会保障法;法律社会学研究个人特色:浙江省社会保障发展研究中心副主任、中国法律文书学研究会理事、主持完成国家社会科学基金项目、出版《法律社会学》多部,获“浙江省高校优秀共产党员”、浙江省人民政府哲学社会科学优秀成果二等奖、浙江省151人才工程(第二层次)资助、获第三届“全国杰出中青年法学家”提名奖、浙江省人民政府哲学社会科学优秀成果三等奖、获浙江大学优质教学奖。 部分课程《合伙人机制-助力企业增长》《人才管理与股权激励》《业务型HR的必备技能》
股权金融

陈勇


学历:浙江大学(985双一流)学士


高校职称:浙江大学光华法学院教授、博导;浙江大学立法研究院研究员

从业经历:1984-1985年,杭州大学校长办公室工作。
1985-1998年,杭州大学法律系任教。
1993年破格晋升副教授,1997年破格晋升教授。
1993-1998年担任法律系副主任。
1998-2007年,浙江大学法学院教授、硕导。
2001年至今担任民商法专业硕导组组长。
2007年至今,浙江大学光华法学院教授,民商法专业博导,博导组组长。从事民法学;社会保障法;法律社会学研究

个人特色:浙江省社会保障发展研究中心副主任、中国法律文书学研究会理事、主持完成国家社会科学基金项目、出版《法律社会学》多部,获“浙江省高校优秀共产党员”、浙江省人民政府哲学社会科学优秀成果二等奖、浙江省151人才工程(第二层次)资助、获第三届“全国杰出中青年法学家”提名奖、浙江省人民政府哲学社会科学优秀成果三等奖、获浙江大学优质教学奖。    


部分课程

《合伙人机制-助力企业增长》
《人才管理与股权激励》
《业务型HR的必备技能》