从业经历:研究领域:薪酬理论、绩效管理、伦理行为。
个人特色:访问学者,University of Western Australia,2018年8月—2019年8月;
WILEY Top Cited Article 2020-2021 (2022年)
武汉大学第十届青年教师教学竞赛三等奖(2020年)
武汉大学经济与管理学院第八届青年教师教学竞赛一等奖(2020年)
武汉大学经济与管理学院第七届青年教师教学竞赛三等奖(2018年)
武汉大学经济与管理学院第六届青年教师教学竞赛三等奖(2016年)
武汉大学经济与管理学院本科课堂教学评教前十名(2016年)
部分课程
《组织行为学》
《薪酬管理理论与实务》
《薪酬理论》
《绩效管理》
《伦理行为》
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