个人特色:擅长企业文化体系建设与落地辅导、企业文化案例萃取;组织发展与变革管理、人力资源体系设计与落地辅导;企业大学组织设计与运作,分层分类人才赋能项目设计;组织经验萃取、场景化课程开发、管理课题策划与出版;
著有书籍《华为组织变革》《华为大学》《企业文化落地》《人才战略落地》《组织绩效解码》等畅销著作,并被韩国、英国、越南、马来西亚等国家引进出版。
部分课程
《企业文化建设》
《组织诊断与架构设计》
《人力资源体系建设》
《发展领导力》
《知识管理与萃取》
《企业大学构建与运作》
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