鲍川

讲师:鲍川 浏览量:316
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鲍川老师典训网CEO名牌大学企业管理硕士高级人力资源管理师经济师集团企业人力资源总监培训机构首席培训师从业经历上海中级经济师职称、人力资源管理师职业资格权威讲师。所授课学员的通过率在上海名列前茅,是上海经济师学员评价最高的讲师。擅长领域职业技能、人力资源、中级经济师、人力资源管培训特长1、劳动合同管理:《劳动合同法》及相关法律法规在企业实际中的运用,针对企业实际中碰到的劳动关系管理问题的解决,规范用工管理、规避法律风险、降低用工成本。本课程实用性强、针对性强、实践性强。2、绩效管理实战:如何建立决策层、执行层、操作层三层次的绩效管理体系,灵活运用BSC+KPI+工作目标相结合的绩效管理方法,简单、实用,能真正体现绩效管理在企业的运用价值。3、人力资源管理师:针对人力资源管理师考试课程。4、经济师:针对中级经济师的《基础经济知识》和《人力资源》的课程,针对性强,过关率高。5、人力资源实务:针对人事基础工作者的人力资源实务操作培训和人事上岗培训。授课风格实践经验总结,实用、幽默。讲的出来内容,活跃的了气氛。主讲课程:《企业多层次绩效管理建设实战——“工作目标+KPI+BSC“》《中级经济师

鲍川老师


典训网CEO

名牌大学企业管理硕士

高级人力资源管理师

经济师

集团企业人力资源总监

培训机构首席培训师

从业经历

上海中级经济师职称、人力资源管理师职业资格权威讲师。所授课学员的通过率在上海名列前茅,是上海经济师学员评价最高的讲师。

擅长领域

职业技能、人力资源、中级经济师、人力资源管

培训特长

1、劳动合同管理:《劳动合同法》及相关法律法规在企业实际中的运用,针对企业实际中碰到的劳动关系管理问题的解决,规范用工管理、规避法律风险、降低用工成本。本课程实用性强、针对性强、实践性强。

2、绩效管理实战:如何建立决策层、执行层、操作层三层次的绩效管理体系,灵活运用BSC+KPI+工作目标相结合的绩效管理方法,简单、实用,能真正体现绩效管理在企业的运用价值。

3、人力资源管理师:针对人力资源管理师考试课程。

4、经济师:针对中级经济师的《基础经济知识》和《人力资源》的课程,针对性强,过关率高。

5、人力资源实务:针对人事基础工作者的人力资源实务操作培训和人事上岗培训。

授课风格

实践经验总结,实用、幽默。讲的出来内容,活跃的了气氛。



主讲课程:

《企业多层次绩效管理建设实战——“工作目标+KPI+BSC“》
《中级经济师——人力资源知识与实务》
《企业规避劳动纠纷实战——劳动合同管理讲座》