来永旭

专业受训背景：

埃里克森国际学院国际教练式培训师培训（ITT）

新加坡引导师协会SPOT技术

美国文化事业学会（ICA）团队引导*技术

团队引导技术之欣赏式探询(AI)

DFC行动学习催化师认证

非暴力沟通（nvc）初阶、进阶和高阶

一人一故事（pb）初阶、进阶证书

从医25年，在军队担任卫生处处长一职，具有10多年人力资源管理经验和20多年授课经验。

曾服务上海宝钢集团下属企业华宝证券，任人事行政专员、主任。

先后担任福建省哲诺沃医疗投资公司人事行政副总经理，厦门眼科集团董事长特别助理。

崇善公益事业。作为中国红十字志愿者，担任福建省红十字体验式生命教育师资组组长，创新研发了《红十字体验式生命教育》课程体系，建构在各级各类学校推进推广体验式生命教育理论体系，每年为省教育厅和省红十字会培训大学、中学和小学老师数百名。

2013年底在国内最早开发了《断舍离自我管理艺术》课程。是《断舍离自我管理艺术》创始人，断与舍水槽关系、断舍离四步法、“四象限”概念和断舍离U型描述研发者。又陆续研发了《断舍离人生加减法》（针对人生下半场，员工幸福感和人生价值意义）系例课程。

从卫生处长到人力资源总监，再到职业培训师，在平衡舍得中“跨界”。专注于《非暴力沟通》（nvc）的在企业跨部门和医患冲突中的应用和实践，坚信非暴力沟通的宗旨和方法能塑造美好的未来，寻找彼此需要，化解冲突。提供医患沟通、跨部门沟通、团队引导课程，实践着他的愿景。

致力于团队引导实践技术和欣赏式探询为组织变革提供解决方案，量身打造适合牵引企业发展的引导技术，有效实践参与、共识、团队合作、改变和领导力等引导技术的应用。

断舍离自我管理艺术、断舍离人生加减法、医患沟通“心”选择、让引导与培训双剑合璧

北京冀北电力检修公司、福建星网锐捷通讯股份有限公司、福建快乐学习集团、福建电信、贵阳卷烟厂、嵊州宾馆、重庆光博士美容医院、北京礼仪网、福建瑞泉护理服务有限公司等。