主讲课程
1.决策行为的心理偏差与管理
2.人工智能与人力资源管理的数字化转型及其在人才队伍建设的应用
3.心理契约、组织公民行为与员工的激励及行为塑造
4.领导力与授权管理
5.互联网社交媒体时代的群体行为极化现象与员工心理行为的管理
6.员工心理援助计划EAP体系构建及其在党建的应用
7.群体行为规范与组织文化建设
8.群策群力与精益管理
9.高绩效团队建设
10.员工发展与员工绩效管理
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