王晓磊

讲师:王晓磊 浏览量:327
王晓磊
王晓磊老师:中国人力资源开发网特约作者全国HR3000强(中人网)CSTD特约人力资源管理专家顾问CMC(国际注册管理咨询师)PMP(项目管理)主讲课程《卓越班组长》《高效带徒弟》《新员工训练营》《以人为本的人力资源管理》王老师拥有12年企业人力资源管理实战经验,通过多年的实战调研,设计开发了《高效带徒弟》、《卓越班组长》《新员工训练营》等课程,课程内容精练实用,案例丰富且贴合实际,受到各方的一致好评,培训人数累计超过500人。王晓磊老师在企业工作期间,带领团队对某公司《革新学校》培训项目做出大幅度改良和优化,促成项目在公司内全面铺开,收到良好的培训效果,吸引了行业内多家企业派出人员参与项目。“师者,传道授业解惑也”,王晓磊老师通过多年的实战锻炼,积累了丰富的课程开发和授课经验,为向更多人传播知识和经验,先后与多家机构合作,为众多企业策划、讲授的培训课程,受到企业的认可和欢迎。授课风格释能为核心:引导为主,结合场景化设计,释放学员能量。学员为中心:五星教学,关注学员学习转化,提高学习效果。转化为目的:以终为始,聚焦问题解决,学到就是用到。推荐理由(一)课程内容源于实践,升华为方法论,整

王晓磊老师:

中国人力资源开发网特约作者

全国HR3000强(中人网)

CSTD特约人力资源管理专家顾问

CMC(国际注册管理咨询师)

PMP(项目管理)


主讲课程

《卓越班组长》

《高效带徒弟》

《新员工训练营》

《以人为本的人力资源管理》

王老师拥有12年企业人力资源管理实战经验,通过多年的实战调研,设计开发了《高效带徒弟》、《卓越班组长》《新员工训练营》等课程,课程内容精练实用,案例丰富且贴合实际,受到各方的一致好评,培训人数累计超过500人。

王晓磊老师在企业工作期间,带领团队对某公司《革新学校》培训项目做出大幅度改良和优化,促成项目在公司内全面铺开,收到良好的培训效果,吸引了行业内多家企业派出人员参与项目。

“师者,传道授业解惑也”,王晓磊老师通过多年的实战锻炼,积累了丰富的课程开发和授课经验,为向更多人传播知识和经验,先后与多家机构合作,为众多企业策划、讲授的培训课程,受到企业的认可和欢迎。

授课风格

释能为核心:引导为主,结合场景化设计,释放学员能量。

学员为中心:五星教学,关注学员学习转化,提高学习效果。

转化为目的:以终为始,聚焦问题解决,学到就是用到。

推荐理由

(一)课程内容源于实践,升华为方法论,整合成工具集。

(二)以解决问题为导向,拒绝理论灌输,强化实战能力。

(三)教学方法先进科学,教学过程轻松愉悦,变“苦学”为“乐学”。

往期高能金句

1.真正的自由不是随心所欲,而是自我主宰。

2.真正的高手懂得在批判和挫折中学习。

3.对抗不能解决对抗,只有对话可以。

4.好衡量的常常不重要,重要的往往不好衡量。

5.外面没有别人,你与所有人的关系都是你跟上帝的关系。

6.不要迷信权威,因为你可以找到一个相反的权威。

7.知识是基于经验的主观建构。

8.自我是一个外套,是个双刃剑,该穿的时候穿上,该脱的时候脱掉。

9.超越的方向就是在自己优势的阴影里。

10.成功的管理者能够把自己的下属也培养成管理者。

学员评价

实战,实用,实在,王老师的课程使我们受益非浅:

■ 不是沙盘模拟,也不是军事演习,王老师给我们展示的是制造业工厂每天都在发生的硝烟弥漫的战争,并教会了我们如何赢得胜利;

■ 良师益友,王老师授课后良好的售后服务让我们感动;

■ 职业精神与师长风范令人敬佩;

■ 循循善诱,谆谆教诲,在王老师的引导下,任何管理难题都能找到最好的答案;

■ 观念,流程,规范,王老师的全方位咨询式培训使我们了解了制造业工厂管理的真相!