陈慧

讲师:陈慧 发布日期:06-27 浏览量:414
陈慧
陈慧 心理学博士管理学会(AOM)会员国际跨文化学会(IACC)会员全国高等教育学会专著优秀奖北京邮电大学陈慧实验室创始人数字化人力资源管理课题组专家艾默生、华为等多家世界500强顾问CCTV《绝对挑战》、《对话》、《心理访谈》等栏目特约嘉宾现任:北京邮电大学经济管理学院管理学教授|博士生导师现任:国家职业技能鉴定委员会专家委员会|人力资源管理专业委员会专家知名职场类畅销书《步步为赢——职场高效晋升六阶》、《领导兵书》等作者 管理心理学、组织行为学、领导力、数字化人力资源管理、人力资源趋势 《新生代员工管理》《数字化人力资源管理》《行为分析心理学与识人用人》《互联网时代的领导力与职业发展》《情绪领导力——通过情绪释放员工活力》《激发团队活力——高绩效团队管理模式设计》《人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才?》《人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理》《人才培养与职业生涯设计——如何最大限度发挥员工工作积极性?》《人力资源管理如何更好地服务组织战略?——战略性人力资源管理及其心理学逻辑》《人力资源管理创新与企业最佳实践》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提

陈慧

    心理学博士
    管理学会(AOM)会员
    国际跨文化学会(IACC)会员
    全国高等教育学会专著优秀奖
    北京邮电大学陈慧实验室创始人
    数字化人力资源管理课题组专家
    艾默生、华为等多家世界500强顾问
    CCTV《绝对挑战》、《对话》、《心理访谈》等栏目特约嘉宾
现任:北京邮电大学经济管理学院管理学教授|博士生导师
现任:国家职业技能鉴定委员会专家委员会|人力资源管理专业委员会专家
知名职场类畅销书《步步为赢——职场高效晋升六阶》、《领导兵书》等作者    管理心理学、组织行为学、领导力、数字化人力资源管理、人力资源趋势 

   《新生代员工管理》
《数字化人力资源管理》
《行为分析心理学与识人用人》
《互联网时代的领导力与职业发展》
《情绪领导力——通过情绪释放员工活力》
《激发团队活力——高绩效团队管理模式设计》
《人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才?》
《人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理》
《人才培养与职业生涯设计——如何最大限度发挥员工工作积极性?》
《人力资源管理如何更好地服务组织战略?——战略性人力资源管理及其心理学逻辑》
《人力资源管理创新与企业最佳实践》
《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》
《《变革之心》——企业变革时期的组织行为与员工心理》
《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》
《员工活力与干劲的激发——员工激励的底层心理学逻辑及有效方针》