李正新

讲师:李正新 浏览量:1077
李正新
李正新老师前华为销售与服务体系人力资源部副部长(主持工作)前全球销售部人力资源部部长工作经验:在华为工作20多年,历任研发体系传输业务部工程师,研发体系干部部招聘调配部副部长,上研所人力资源副部长、公司集团人力资源部职位与任职资格管理部部长、拉美北地区部人力资源部高级领导力经理、独联体地区部人力资源部副部长、亚太片区、中东非片区总裁高级干部助理、全球产品行销部人力资源部部长、全球销售部人力资源部部长、销服体系人力资源部副部长(主持工作)等重要岗位。变革经验:从0到1深度参与华为职位与任职资格管理变革项目,IPD流程变革子项目IPD经理资源池(核心组成员)、一线区域基于LTC流程销服一体化组织变革(核心组、执行组成员)、代表处ROPO组织变革项目、国家总经理赋能变革项目、奖金分配机制打破平衡拉开差距无线产品线试点变革项目

李正新老师

前华为销售与服务体系人力资源部副部长(主持工作)

前全球销售部人力资源部部长

工作经验:

在华为工作20多年,历任研发体系传输业务部工程师,研发体系干部部招聘调配部副部长,上研所人力资源副部长、公司集团人力资源部职位与任职资格管理部部长、拉美北地区部人力资源部高级领导力经理、独联体地区部人力资源部副部长、亚太片区、中东非片区总裁高级干部助理、全球产品行销部人力资源部部长、全球销售部人力资源部部长、销服体系人力资源部副部长(主持工作)等重要岗位。

变革经验:从0到1深度参与华为职位与任职资格管理变革项目,IPD流程变革子项目IPD经理资源池(核心组成员)、一线区域基于LTC流程销服一体化组织变革(核心组、执行组成员)、代表处ROPO组织变革项目、国家总经理赋能变革项目、奖金分配机制打破平衡拉开差距无线产品线试点变革项目