李理

讲师:李理 发布日期:12-15 浏览量:1094
李理
李理 【领导科学、人才管理、公共危机管理】人力和社会保障部高级人力资源管理师、备案讲师国家公务员局特聘教授天津市领导学会常务理事天津市社会心理学常务理事天津市政府应急专家组成员(综合组)天津市环境突发事件应急专家组成员天津市应急管理标准化技术委员会委员天津市安全生产应急预案评审专家\特聘顾问天津市习近平新时代中国特色社会主义思想讲师团成员 主讲课程一、管理能力与领导力专题一:领导绩效与领导力提升专题二:增强狠抓落实的本领,构建组织执行力体系专题三:增强改革创新本领,推动组织变革与创新专题四:高绩效沟通的原理与路径专题五:管理者角色认知与职能定位专题六:管理激励的原理与方法专题七:学习习近平人才观 创新人才发展体制机制专题八:增强学习本领,构建学习型组织专题九:高绩效团队建设(管理游戏)专题十:识人用人艺术专题十一:市场化模式下组织创新变革与创新思维专题十二:文化引领管理 二、职工职业素质类专题一:时间管理与个人效能提升专题二:加强执行力、提高贯彻落实的本领专题三:职业道德与职业素养 公共危机管理类专题一:增强驾驭风险本领,夯实突发事件应急管理专题二:增强驾驭风险本领,提升领导干部危
领导力危机管理综合管理领导科学人才管理 公共危机管理

李理    

【领导科学、人才管理、公共危机管理】
人力和社会保障部高级人力资源管理师、备案讲师
国家公务员局特聘教授
天津市领导学会常务理事
天津市社会心理学常务理事
天津市政府应急专家组成员(综合组)
天津市环境突发事件应急专家组成员
天津市应急管理标准化技术委员会委员
天津市安全生产应急预案评审专家\特聘顾问
天津市习近平新时代中国特色社会主义思想讲师团成员   


主讲课程

 一、管理能力与领导力
专题一:领导绩效与领导力提升
专题二:增强狠抓落实的本领,构建组织执行力体系
专题三:增强改革创新本领,推动组织变革与创新
专题四:高绩效沟通的原理与路径
专题五:管理者角色认知与职能定位
专题六:管理激励的原理与方法
专题七:学习习近平人才观 创新人才发展体制机制
专题八:增强学习本领,构建学习型组织
专题九:高绩效团队建设(管理游戏)
专题十:识人用人艺术
专题十一:市场化模式下组织创新变革与创新思维
专题十二:文化引领管理    

二、职工职业素质类
专题一:时间管理与个人效能提升
专题二:加强执行力、提高贯彻落实的本领
专题三:职业道德与职业素养    

公共危机管理类
专题一:增强驾驭风险本领,夯实突发事件应急管理
专题二:增强驾驭风险本领,提升领导干部危机领导力
专题二:增强驾驭风险本领,加强基层风险防控与突发事件处置能力
专题三:突发事件应急预案编制与演练(讲授或实操性训练)
专题四:突发事件应急沟通与舆论引导(讲授或情景模拟)
专题五:突发事件应急指挥演练(桌面情景推演)
专题六:规范应急管理,依法处置突发事件(突发事件应对法解读)
专题七:习近平总书记关于总体国家安全观的总要论述