张德
讲师:张德 发布日期:10-19 浏览量:2332
张德
中国企业文化研究会常务理事、特邀研究员，北京企业文化建设协会副会长、特邀研究员，中国人才学会人事管理研究中心副理事长，中国劳动学会常务理事、学术委员会委员。曾赴美国, 加拿大, 日本, 新加坡等国家访问, 进行学术交流, 举办讲座和讲学, 1996年被聘为新加坡国立大学管理学院客座教授 研究方向 企业文化、人力资源开发、企业管理合理化、企业和地区发展战略近几年承担的主要科研项目： 漯河市经济发展与工业结构调整的研究 （1992年） 辽河油田经济发展规划研究 （1993年） 北京市海淀区2000年经济发展规划 （1994年） 北京亚都股份公司发展战略研究 （1995年） 廊坊新奥公司管理合理化研究 （1995至1996年） 廊坊新奥公司企业文化策划 （1995至1996年） 衡水电机厂企业文化策划 （1995至1996年） 衡水电机厂和谐管理模式的研究 （1995至1996年） 北京亚都股份公司企业文化与激励约束机制 （1996至1997年） 广州电器科学研究所企业文化策划 （1995年） 青岛昌华集团市场营销策略研究 （1997至1998
中国企业文化研究会常务理事、特邀研究员，北京企业文化建设协会副会长、特邀研究员，中国人才学会人事管理研究中心副理事长，中国劳动学会常务理事、学术委员会委员。曾赴美国, 加拿大, 日本, 新加坡等国家访问, 进行学术交流, 举办讲座和讲学, 1996年被聘为新加坡国立大学管理学院客座教授
研究方向
企业文化、人力资源开发、企业管理合理化、企业和地区发展战略
近几年承担的主要科研项目：
漯河市经济发展与工业结构调整的研究 （1992年）
辽河油田经济发展规划研究 （1993年）
北京市海淀区2000年经济发展规划 （1994年）
北京亚都股份公司发展战略研究 （1995年）
廊坊新奥公司管理合理化研究 （1995至1996年）
廊坊新奥公司企业文化策划 （1995至1996年）
衡水电机厂企业文化策划 （1995至1996年）
衡水电机厂和谐管理模式的研究 （1995至1996年）
北京亚都股份公司企业文化与激励约束机制 （1996至1997年）
广州电器科学研究所企业文化策划 （1995年）
青岛昌华集团市场营销策略研究 （1997至1998年）
中国名牌战略研究 （1997至1998年，国家社科基金九五规划项目）
中国国有企业产权制度改革突破性的研究 （1996至1998年，国家经贸委重点科研课题）
东方通信股份有限公司企业再造工程 （1998至2000年）
广东新菱公司企业文化策划（1998年）
北京百文公司企业文化策划（1998年）
企业文化与人力资源开发（1999年，国家社科基金项目）
广西柳工集团人力资源开发与管理的研究（1999年至2000年）
中远集团深化企业改革的对策研究（1999年）
中国企业面临的问题与对策研究（1999年，国家自然科学基金应急课题）
东方电子集团公司发展战略和管理宪法的研究（2000至2001年）
中兴通讯公司企业文化诊断（2000年）
中兴通讯公司人力资源管理策划（2000至2001年）
中国通信建设第一工程局人力资源管理策划（2000-2001）
清华大学出版社企业文化策划（2000-2001）
云南白药股份有限公司薪酬制度改革（2000-2001）
武汉凯迪电力股份有限公司人力资源策划（2001）
东方电子集团公司企业文化策划（2001）
中国石油管道公司企业文化策划（2001-2002）
研究方向
企业文化、人力资源开发、企业管理合理化、企业和地区发展战略
近几年承担的主要科研项目：
漯河市经济发展与工业结构调整的研究 （1992年）
辽河油田经济发展规划研究 （1993年）
北京市海淀区2000年经济发展规划 （1994年）
北京亚都股份公司发展战略研究 （1995年）
廊坊新奥公司管理合理化研究 （1995至1996年）
廊坊新奥公司企业文化策划 （1995至1996年）
衡水电机厂企业文化策划 （1995至1996年）
衡水电机厂和谐管理模式的研究 （1995至1996年）
北京亚都股份公司企业文化与激励约束机制 （1996至1997年）
广州电器科学研究所企业文化策划 （1995年）
青岛昌华集团市场营销策略研究 （1997至1998年）
中国名牌战略研究 （1997至1998年，国家社科基金九五规划项目）
中国国有企业产权制度改革突破性的研究 （1996至1998年，国家经贸委重点科研课题）
东方通信股份有限公司企业再造工程 （1998至2000年）
广东新菱公司企业文化策划（1998年）
北京百文公司企业文化策划（1998年）
企业文化与人力资源开发（1999年，国家社科基金项目）
广西柳工集团人力资源开发与管理的研究（1999年至2000年）
中远集团深化企业改革的对策研究（1999年）
中国企业面临的问题与对策研究（1999年，国家自然科学基金应急课题）
东方电子集团公司发展战略和管理宪法的研究（2000至2001年）
中兴通讯公司企业文化诊断（2000年）
中兴通讯公司人力资源管理策划（2000至2001年）
中国通信建设第一工程局人力资源管理策划（2000-2001）
清华大学出版社企业文化策划（2000-2001）
云南白药股份有限公司薪酬制度改革（2000-2001）
武汉凯迪电力股份有限公司人力资源策划（2001）
东方电子集团公司企业文化策划（2001）
中国石油管道公司企业文化策划（2001-2002）
