张世乐

张世乐老师简历

中西合璧管理的实践者和传播者

  20年企业管理经验，包括16年在英特尔

  9年全职培训经验，16年Intel大学兼职培训经验

  8年优秀Intel经理人

  麦肯锡兼职高级顾问

  中英文双语授课

  现兼职任 ：杭州良淋电子股份有限公司 干部管理学院 院长

  Edwards，Intel，Lam Research，均胜集团、华谊集团等企业长期合作讲师

课程特色：

1.    实用、易懂的管理体系，且中西合璧：

创造性地以“管理底层逻辑”推演出基本管理理念、管理系统及管理工具，让管理理念、管理系统、管理工具及行为、案例，浑然一体。

a)     基本管理理念及管理逻辑，来自于中国国学智慧。

b)     管理工具、主要案例来自于世界500强管理实践。

2.   量身定制：

a)     深度课前调研，把企业客户的真实管理问题、企业文化及其解决方案，嵌入到课程设计中

b)     鼓励学员带着自己真实的管理问题来学习，并在课程中予以解决；课程结束时，确保每个真实管理问题都能给予解答或探讨

3.   落地生根：

a)     为学员提供落地性强的“管理行动手册”(已在国家版权保护中心登记)

b)     课程中和课程后，辅导学员制定进一步的行动计划

c)    因应企业要求，为学员提供课后的咨询、教练等辅导服务

4.   以学员为中心：

a)     小组的问题分析与讨论、学员之间的辩论、学员练习和讲师到位的点评，贯穿整个课程。

b)     讲师带着开放、包容的心态，鼓励学员不断挑战讲师的观点。

c)     教练技术被融入到授课形式中，讲师不断抛出的问题，把课程演绎成生动、热烈的知识大餐和思辨盛会。

主要经历：

Ø 1990年毕业于南京航空航天大学自动控制系，获学士学位；同年被保送到上海航天局研究生部，于1993年获卫星导航专业硕士学位。

Ø 1996年，加入Intel，在生产计划、ERP系统开发、ERP系统优化等部门从事管理工作，2012年离职。

Ø 2012年，系统地开发出 《道术合一领导力：以“贡献者为本”的人才管理》、《道术合一领导力：以“执行力为本”的团队管理》、《双轮驱动领导者: 中层管理行动指南》等课程，把“传播中西合璧的管理理念和方法，弘扬中国传统文化和经典智慧”,作为后半生的人生追求。

Ø 2015年，McKinsey(麦肯锡)兼职高级顾问。

Ø 2019年5月-至今，良淋电子股份有限公司 干部管理学院院长

详细简历请见领英网：https://www.linkedin.com/in/vincent-zhang-张世乐-7b407a28/

主要课程：

1)                 《向Intel 学创新》                                                  1天

2)                 《向Intel 学OKR：OKR实施“六步成章“工作坊》                    2天

3)                 《向Intel学 问题分析与解决》                                       1天

4)                 《双轮驱动领导力：管理任务轮与领导任务轮》    3天

5)        《道术合一领导力：以“贡献者为本”的人才管理》                      2天

6)        《道术合一领导力：以“执行力为本”的团队管理》                      2天

7)        《攻心为上领导力：心技一体，以心为本》                              2天

8)        《现代管理者的角色认知与自我管理》                                  2天

9)        《从优秀专长到现代管理者》                                          2天

10)     《走马上任最初90天的工作计划》                                     3天

11)     《高效沟通，执行为王》                                               2天

12)     《跨部门沟通与合作》　                                               2天

13)     《高“质量”的时间管理》                 1天

14)     《职业生涯规划与发展 》,　                                            2天

15)     《卓越决策力提升》，                                                 1天

16)     《思以逻辑 学以致用：现代职场人如何应用国学》                        1天

管理工作经验详细介绍：

张老师拥有近20年外企、民企管理经验，其中16年在Intel的管理经验，并连续8年被评为Intel 优秀经理人。他精通现代管理理念和方法，包括：团队建设与管理、人才培养与激励、目标与绩效管理、项目管理、精益生产、创新与变革管理、供应链管理、教练辅导、软件开发等。张老师热爱中国传统文化，自成一套中西合璧的管理体系，并在工作期间撰写“Management Handbook”(管理手册)，被Intel的管理层所采纳，并在Intel内部作大力推广。

2012年4月，为了能更大程度的传播中西合璧的企业管理理念和方法，便从Intel离职成为自由讲师、管理顾问和教练，充分发挥前18年的管理经验、知识沉淀和感悟，帮助中国企业解决企业管理中的实际问题，推动中国企业的管理水平与企业规模的同步发展!

2015年被麦肯锡聘为高级顾问，其开发的管理模型被其指定为“中基层管理标准模型”。

在Intel供职期间职业成果：

★撰写“Applying Ancient Chinese Philosophy to build a high performance team”(应用古老的中国智慧，建设高绩效的团队)，获Intel 创新奖；

★ 为Intel大学了开发“How to maximize your strengths”(《如何最大化使用你的优势》)课程；

★发明“供应链系统升级胎儿理论”，并以此设计、开发了一套全方位供应链系统解决方法(edge-to-edge solution),大幅缩短了计划系统响应周期(从一个月到两周)，并把Flash Memory(快闪存储器)的库存量压缩到了原来的一半，获Intel TMG Awards (Intel制造技术最高奖)；

★撰写“Management handbook”(管理手册)，被全球供应链能力开发部门的经理指定为“Management role model”(管理典范)，并被推广到整个管理团队；

★完成大连工厂的生产计划的执行，做为“Lean Champion”(精益先锋)，宣传并推动“精益生产意识”，实施精益结构，使大连工厂年产值突破50亿美元，为提高Intel大连的生产管理水平做出了重要贡献。

★ 面试人次超过1000人，培养直接下属基层员工和中基层管理人数超过300人；

实战经验：

1994年-1996年：上海大霸电子有限公司  生管科科长

组建生产管理部门，包括人员招聘、培训，制度、流程的制定、实施等；领导生产管理部门，制定生产计划，协调全厂的生产计划的实施

1996年-2001年： Intel(上海)  供应链管理分析师、芯片仓库主管

同全球封装测试工厂的供应链管理部门一起分析市场需求，制定生产计划，协调全球的生产计划的实施；搜集、分析Intel 供应链管理系统中的问题和提高改进的机会，提出改进方案，同IT开发人员共同设计系统框架；测试、安装、实施新的供应链管理工具和系统。同时作为仓储主管，招聘、培训、管理员工，管理上海芯片仓库(ADI)

2002年-2008年：Intel(上海)、Intel(亚太)，Supply Chain Management System Capability Development(供应链管理能力开发) 上海部门经理/亚太部门经理；2005年6月-12月期间，做为 Product Line 经理，在美国工作。

负责上海、成都、马来西亚、菲律宾团队的创立、发展和管理，包括全球供应链管理系统维护和支持、员工辅导与能力发展、变革与创新、和跨部门利益相关者的沟通协调管理等。主导新型供应链管理系统、锐亮(Lumileds)、百特(Baxter)、金东纸业、亚洲纸浆、ITT精密制造(无锡)、CPS(上海)、雅赛利制药、Huntsman、正大集团、长钰模具、日立集团、米其林、永大电梯、Lisi、SAP, 意大利赞邦等

•      政府、院校：

上海徐汇区政府、上海马桥镇政府、苏州工业园管委会、复旦港大iMBA班、上海交大安泰MBA班、上海交大海外教育学院MBA班、上海外国语学院MBA班、华南理工MBA班、同济研究生院、北美留学生会、海归俱乐部、浦东留学生联合会等