曾在大型国企、上市民企、金融企业担任总裁助理、副总经理、人力资源总监、培训总监等管理工作,拥有丰富的人力资源及企业管理实践经验;在20年的职业生涯中,逐步形成了以人力资源、企业基础管理、绩效考核、管理者团队建设为主体的系列化、体系化的知识体系和课程体系。
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