注重岗前培训--使应聘者尽快进入状态,岗中培训和跟踪管理--使个人与企业的合作在愉悦中发展提高.
擅长的培训项目:
1.企业与员工关系的实质内涵.
2.员工人生价值远景与企业的发展命运之间的内在关系.
3.抓住有形的现实,培育无形的价值前景--完成创业的积累储备期任务.
4.兴趣和责任对创业的影响.
5.如何找回过去不经意间流失的身边创业的资源.
6.人生创业必须经历的几个阶段及智者的跳跃性发展.
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