吕子杰

代的企业而言，企业培训目的绝对不仅仅是知识的传授与学习。因为唯有让学员在培训的过程中除了掌握知识的关键点外还能同步积累实战经验与推动行动实践这才能帮企业运用培训创造最大的效益与价值。
老师从02年起即专注在国内企业的服务，拥有涵盖传统制造、零售服务与电子商务行业的丰富实务工作经验，并能够在人力资源问题解决、心理测评运用、团队建设与成长、现场服务与管理、市场应变与发展等领域针对企业需求提供培训服务。

现任
水砚石客 信息科技（上海）有限

发表相关作品如何有效地确立企业人才评估模式如何评估人力资源网站收获比形式更重要从厕所看企业的价值承诺好听好记好吉利企业命名的七大流程参与媒体活动中国企业要管理者还是领导者搜狐财经绝对讲述：厚积薄发实现职业理想新浪教育新浪网北京电视台唐伯虎点秋香现场专家中央电视台绝对挑战专家评审台北之音台北OFFICE吴若权学经历政治大学企业经理人中兴大学企业管理顾问台湾地区生涯成长协会理事上海地区京家形象顾问公司顾问丘博企管顾问公司顾问北京地区雅柏管理学院高级顾问水砚石客信息科技（上海）有限