吴占凯

 曾就职于某外企，先后任考核及薪酬经理；后就职于国内某知名咨询公司担任项目经理，为北京艾可伦思咨询服务有限公司高级咨询顾问。
    拥有多年人力资源管理咨询经验，先后为20多家企业提供人力资源咨询服务，擅长人力资源规划、工作分析、绩效考核于绩效管理、职位评价与薪酬激励等领域的研究与咨询工作，在 e—HR （人力资源管理信息化）也有深入研究和丰富实践。