陈威廉

讲师:陈威廉 浏览量:3322
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陈威廉Mr. William Chen讲师个人简介【个人资历】陈威廉先生毕业于台湾大学法学院,并于企业服务期间于台湾大学进修EMBA课程。2007年加入澳洲ICA (International Coach Academy) 国际教练学院,成为会员。2009年取得澳洲BCI(Behavioral Coaching Institute) 行为教练学院CMC(Certified Mater Coach) 资格。陈先生目前是LDI领导力发展学院 (LDI, Leadership Development Institute)的总经理及资深顾问/教练。陈先生曾担任AMA美国管理协会中国地区的运营副总经理及资深顾问。陈先生具有多家跨国顾问公司的授证资历,包括美国Training House MAP管理才能评鉴、PDP (PERSONAL DYNAMETRIC PROGRAM) 整合性领导管理系统、BIRKMAN Method个人特质测评、MRG(Management Research Group) 领导效能测评及主管教练、TRACOM 公司OTP团队领导、LMI领导管理研究中心 EPP有效的个人生产
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陈威廉Mr. William Chen讲师个人简介


【个人资历】

陈威廉先生毕业于台湾大学法学院,

并于企业服务期间于台湾大学进修EMBA课程。

2007年加入澳洲ICA (International Coach Academy) 国际教练学院,成为会员。

2009年取得澳洲BCI(Behavioral Coaching Institute) 行为教练学院CMC(Certified Mater Coach) 资格。

陈先生目前是LDI领导力发展学院 (LDI, Leadership Development Institute)的总经理及资深顾问/教练。

陈先生曾担任AMA美国管理协会中国地区的运营副总经理及资深顾问。

陈先生具有多家跨国顾问公司的授证资历,包括美国Training House MAP管理才能评鉴、PDP (PERSONAL DYNAMETRIC PROGRAM) 整合性领导管理系统、BIRKMAN Method个人特质测评、MRG(Management Research Group) 领导效能测评及主管教练、TRACOM 公司OTP团队领导、LMI领导管理研究中心 EPP有效的个人生产力,BCI(Behavioral Coaching Institute)等授证讲师及顾问资历。

陈先生的职业生涯过程中有许多的企业管理经历,包括市场营销, 销售, 产品研发,项目管理,人力资源,运营管理及顾问咨询等范畴。其中大半是与“人才发展”有关的工作,尤其是中高层管理人才发展。在中国地区加入AMA美国管理协会及LDI领导力发展学院之前,陈先生曾在台湾从事Johnson & Johnson 及Honeywell 医疗器材销售,发展欧洲进口商品连锁专卖店;在和信集团 (China Trust Group ) 担任美国中信投资银行 ( China Trust Investment Bank ) 海外投资顾问; 中租企业集团 ( CHAILEASE Group) 训练中心协理; 松谊管理顾问公司 ( Grand Pacific Management Consulting Corp.) 担任业务经理、产品经理、项目及行政经理、讲师及咨询顾问。 他在咨询业的专业执业期间, 曾参与美国华顿商学院 (Wharton School) 在台湾举办的企业高层主管全球化战略发展论坛, 台湾和信集团与台湾大学合作举办的企业内硕士班 (China Trust Group EMBA) 及许多管理及领导能力发展等项目,协助企业发展许多优秀的管理人才。

【授课风格】

沉着稳健又不失风趣 ,条理清晰, 思路严谨,富有一定的启迪性。采用引导及深入浅出的方法,十分有助于学员们清晰明确地了解课程内容,并能于工作中学以致用。

【擅长领域】

主要专长是领导效能发展,这得益于陈威廉先生在长期的企业管理和管理顾问工作中所从事的领导力与人才发展的丰富实践经验。

【主讲课程】

《决策领导力》

《领导EQ》

《管理者当教练》

《高效能团队领导》

《成为团队领导者以及管理才能发展》

【服务客户】

葛兰素史克,百特医疗,强生,拜尔,麒麟鲲鹏,爱普生,佳能,施耐德,安利,可口可乐,屈臣氏,顶新,思捷(ESPRIT),黛安芬,百威啤酒,虎牌啤酒,长飞光纤,交通银行,中国银行,中国银联,浦发银行,深圳证交所,亚洲证券,中国海洋石油,中化,诺基亚西门子,宝钢,海南航空,,罗技电子,联想,泰科电子,本田汽车,丰田汽车,大众汽车,上海汽车,科尼卡美能达,安通林,尼玛克,蔡司医疗,美迪希,锦江餐饮投资集团,奇华顿,依工聚合工业等。