不久前，去高校做关于求职策略的讲座，有同学问：大学四年该如何规划，才能找到满意的工作？当时笔者的回答是大一畅想理想、大二敲定专业、大三选定行业，大四搞定单位。近日，又有不少辅导员跟笔者探讨相似的问题。经过反复琢磨，笔者觉得当时脱口而出的观点还是很有价值的，现略作补充以飨读者，亦欢迎大家交流切磋。1．...

跳槽往往不是一件容易的事情。不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯这十种错误：1．在没有作深刻反省和充分调查的情况下，不要在另外一个新的领域寻求出路任何事情都应该三思而后行，新的职业领域更不得贸然进入。唯有通过充分的调查乃至尝试，确定新的工作领域非常适合你的时候，才可以考虑慎重进入。2．不要盲目追求热门...

面试可谓是入职的临门一脚，非常关键，每个职场人都曾经经历过。如何才能胜利过关呢？这是个不小的问题。《轻松求职36招》的要点部分总结了十条黄金法则，助你轻松地过关斩将、胜利入职。（1）面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。它们是你为什么要来这里？你能为我们做什么？你能够融入我们的团队吗？你比其他竞争...

在过去短短不到1个月的时间里，红（多加宝，原红罐王老吉的制造商）绿（广药，绿盒王老吉的制造商、王老吉大陆商标持有人）双方五度交锋，一是商标之讼，广药集团宣布收回王老吉商标，加多宝则向法院申请撤销仲裁裁决；二是秘方之争，；三是索赔之战，广药集团表示将对加多宝非法获利75亿进行索赔，加多宝则要追讨此前对...

在求职路上，我们没有单位资源的支持，没有上级、同事或下级帮我们分析总结，一切都只能靠自己去完成这一人生中的关键工程。因此，我们常常犯了错误也没有人告诉自己，更没有人告诉自己该如何去应对。如今，杨松霖在《轻松求职36招》中与大家分享了别人不见得会告诉你的求职中易犯的十种错误及对策。我们都不妨引以为戒，...

所谓品牌危机，通常是指那些对品牌产生破坏性的突发事件。品牌经营者千万不要期望在品牌的成长路上永远风平浪静、一帆风顺，各种各样的品牌危机随时都有可能发生，只有不断强化危机管理意识、提升防范危机能力和建立危机处理机制，切实做到未雨绸缪才是品牌顺利发展的有力保障。当品牌危机一旦发生的时候，经营者务必冷静面...

品牌到底是什么？这个命题吸引着无数精英去思考和求索。对于品牌的定义有无数种之多，真是仁者见仁，智者见智。比较分析各种品牌的定义发现，实际上很多所谓权威人士的看法，也是从某一个角度谈谈而已，犹如盲人摸象，难以理解到品牌的本源。 　　一、流行的定义 　　美国市场营销协会（AMA）对品牌的定义如下：A n...

如今，跳槽已经成为家常便饭，然而，成功跳槽是要靠实力说话的，关键看自身的条件够不够，数一数有没有足够的筹码。下面就从用人单位的角度看跳槽者需要的筹码及其分量，指标后面的实星代表其权重。 ◆业绩 ★★★★★ 业绩是用人方最看重的指标，尤其在那些容易体现业绩的工作如销售、投资等岗位，若当前的业绩斐然，那...

我天天都在找工作啊，发出的简历不下千份，为啥都石沉大海了？不少人都有此般感叹和困惑。 为什么会这样呢？那是因为他们没有遵照职场找位的科学流程去找工作，结果自然如此了。乱投简历无异于乱求婚，不石沉大海才怪呢！没被人骂得狗血喷头已算幸运的了。它正是许多人老找不到工作的主要原因。 实际上，投简历只是求位大...

马克思说，共产主义是人类社会发展的最高阶段，那么品牌-全球品牌网-营销的最高层次是什么呢？本文或许会给您带来一些有益的启示。 众所周知，品牌是经营者（主体）与消费者（受众）心灵的烙印，是他们共同作用的心理产物，而不是由经营者（主体）可以独自实现，更不可能仅由商标持有人孤芳自赏地设计和制作，那样的结果...

传统的观念认为，品牌是需要长期的积累和沉淀而不可能速成的，比如，可口可乐历经一百二十多年的风雨，IBM度过将近一百个的春秋，就是微软也有三十多年的历史。因此，从传统的角度看，这个观点是完全正确的，从理论上分析，主要是基于以下两大方面的原因。 一是口碑传播不易。 无论是从品牌的中文字面意思的直接解释有...