陈禹老师的文章
大老板的5个效率私房学
坐拥半壁江山的明星CEO们时间有限,却能运筹帷幄、日理万机,还可以享受生活,他们在生活上有哪些自律秘诀,能让他们轻松完成拚战任务?他们跟我们一样,一天只有二十四个小时,每天被会议、项目追着跑,电话、E-mail没有停过,永远有忙不完的事。但是他们却有办法气定神闲地回家吃晚饭、陪家人,常常绕着地球飞也...
讲师:陈禹2012-12-18
原来上司还可以这样被下级“管理”
下级被上级管理,这是很自然的事。然而,下级管理上级,却不是所有人都能深刻领会的。下级能不能有效管理上级,很大程度上在于下级的导演功夫,会导演的下级能使上司和老板不知不觉成为自己导演下的一名出色的演员。具体地讲,下级能不能管理好上级,就是要看下级的导演(管理)水平和方法了。一、不妨让上司做自己的军师上...
讲师:陈禹2012-12-18
如何管理企业的“皇亲国戚”
作为过来人,老板的皇亲国戚不好管,这其中的纷争和周旋之道,我是深有体会的。在谈如何应对和管理这帮特殊员工之前,首先得搞清楚和整明白一个原则性问题:对待皇亲国戚的关系员工,谁有最终的决定权?是老板?老板娘?还是其它重要的家族成员?要我说,老板都不一定有最终的决定权。(往往是其家族会议才有)这是中国众多...
讲师:陈禹2012-11-20
给职场新人的13条建议
很多新人刚步入职场,觉得很茫然,带着理想来,带着失望走,磕磕碰碰了几年才稳定下来,都说职场的水很深,其实如果我们在一些细节上多加注意,我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。    1、不要浮躁    我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的...
讲师:陈禹2012-09-25
员工中秋礼品怎么送
随着中秋佳节的脚步临近,市面上各类高档烟酒、月饼、礼包可谓琳琅满目,价格多在300元至千元不等,这些礼品多是用来走亲戚或送客户的。那中秋节送什么礼品给员工,福利礼品怎么选呢?福利礼品,对于企业员工来说既是一种激励和认可,还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节,作为中国最具文化特色的节...
讲师:陈禹2012-09-25
十二星座不同的职场绝招
我们出来江湖上混的呢!多少要会个一招半式,不然要怎样跟人家拼生死,不管你是会降龙十八掌还是夺命剪刀脚,只要你有个三两三,就请尽管使出来吧!武林争霸人心险恶,人人都有横行职场的绝招密技,让我们从星星来看穿十二星座都出什么招!  白羊座:  你以为打篮球时谁最喜欢当大前锋?你以为谁最喜欢带着大伙向前冲?...
讲师:陈禹2012-09-10
如何提高意志力
第一篇 如何提高意志力有一种品质可以使一个人在碌碌无为的平庸之辈中脱颖而出,这个品质不是天资,不是教育,也不是智商,而是自律。有了自律,一切皆有可能,无,则连最简单的目标都显得遥不可及。ndash;西奥多middot;罗斯福自律,又常称意志力,是在实现目标的艰辛路途上不可或缺的品质,其他还需要的品质...
讲师:陈禹2012-08-28
轻松拥有最佳工作日10种方法
不知道在你过往的工作日中,有哪些日子是让你感到极其美妙的是否除了永远做不完的工作以外,没有什么在你的记忆中感到欢愉的了如果碰上阴郁的天气,或者像现在这样燥热的天气,一切都显得更加沮丧。那么你想过拥有一个最佳工作日吗而且每天都如此其实,这一切远没有你想象的困难。以下介绍了针对你每天行为的10招,不仅让...
讲师:陈禹2012-08-17
将创意转化为商业模式的10个规则
作为一个观察互联网、关注创业公司已经十年、并拥有着一个正在盈利的新创公司的程序员,我必须强调以下内容并不是全部的行业规则,也不一定适用于所有人。这些内容能帮助你以新创公司为跳板获得一定资金,以便启动下一个大型、高风险的项目。不要试图一口吃成胖子,Reddit和Facebook这种已然是行业规则的公司...
讲师:陈禹2012-08-13
HRD工作中应该平衡的六个因素
六脉神剑是金庸武侠小说《天龙八部》里面的一种功夫,有质无形,是一套将剑意转化为剑气的高深武学,用之可谓出神入化,所向披靡。对于集团化运营的公司,HRD由于其岗位的重要性和特殊性,面临的挑战和困难非一般可言,需要更加强调工作的策略、方法和艺术。笔者认为,一名优秀的HRD需要在工作中把握好六个方面的关系...
讲师:陈禹2012-08-07
创新招聘方式的五种构想
招聘已经进入了一个新时代,人们只要看看今年夏天肖恩middot;麦克蒂克(Shawn McTigue)新颖奇特的实习申请,就能证明这一点。在时长2分50秒的搞笑视频中,肖恩middot;麦克蒂克回应了万事达卡对求职者的要求,富有创意地宣传了无现金社会的各种优点。这段视频是麦克蒂克申请实习职位的创新方...
讲师:陈禹2012-08-04
一个非常适用的绩效管理游戏
以前在公司内部做绩效管理培训,为能更容易引入主题,同时将理论知识通俗化,琢磨出了一个小游戏,用过几次之后,感觉效果还挺好,这里稍作整理,拿出来跟大家分享下。培训前提醒每人准备一张白纸和一支笔。第一步请所有人在纸上分别划上mdash;︱mdash;︱,然后让大家四周看一下其他人画的。问题1:看到了什...
讲师:陈禹2012-07-31
职场中逆反心理是慢性毒药
职场中,有一种东西很要命。它不是七步断肠散,会让你立刻毙命,而是含笑半步颠,一种慢性毒药,在不知不觉中吞噬你的前途。它就是mdash;mdash;逆反心理。这种心理多发生在新员工度过了适应期,特别是被重用并自我感觉良好翅膀长硬起来之后。  为什么他的任务比我的轻为什么别人都走了非要我加班你又不是我的...
讲师:陈禹2012-07-25
50个小方法轻松提高HR工作效率
1、最重要的事情在每天早上,重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情,先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事,但还是度过了非常有成效的一天。2、大家伙就是你一直都在做的大项目。每天或每周专门给他留出时间来做,一步步完成。3、清空收件箱一收到邮件就决定如何处理。如果是需要你做一些动作的话...
讲师:陈禹2012-07-23
如何做好岗位评估
引言:在一个企业里,管理者必须要确定每个岗位的价值,或者换句话说需要知道一名财务经理和一名销售经理相比,究竟谁对企业的价值更大,谁应该获得更好的报酬。那么,究竟如何确定某个岗位在企业里的地位呢?对不同岗位之间的贡献价值如何进行衡量比较呢?这就需要进行岗位评估。本文从概念,方法,如何进行岗位评估以及实...
讲师:陈禹2012-06-22
HR常用全能测试题
一、气质类型测验下面60道题可以帮助你大致确定自己的气质类型,答这些问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,比较符合的,记1分;介于符合于不符合之间的,记0分;比较不符合的,记-1分;完全不符合的,记-2分。1、做事力求稳妥,不做无把握的事。2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。3、...
讲师:陈禹2012-05-23
10招赢得老板器重
被老板器重,尤其被位高权重、能力超强、绝顶聪明、声名显赫的老板器重,绝非易事,不是表表忠心、谄媚阿谀、多多加班即可搞定的。苛刻强势、追求完美的老板另眼看待的属下必有过人之处,这些人不是天生地造。想要得到老板的器重,成为老板的心腹,就一定要牢记以下十点。  一、了解上司的个性  要成为上司的心腹,有一...
讲师:陈禹2012-05-23
如何更好地拓展人脉
对于渠道管理大师彼得.德鲁克来说,在午餐或晚餐的时候做出的商业决策比任何其他时间都要多,而没有任何商业学校有相关的课程。所以请思考一下:如果你希望提高你的销售力量,那么你就应该提高你拓展人脉的技巧。这是非常值得的。找出潜在客户聚集的地方。我们身边到处都是拓展人脉的机会,虽然你永远不应该把拓展人脉的社...
讲师:陈禹2012-04-28
同事不配合工作怎么办?
成功的职业生涯不仅仅有才华就够。不少深具才华者在职场上遭到的失败,都起源于对小事的疏忽。一个成功的职业生涯,是非常细致的结构,决不可因为持有才华就粗率地处理它。案例:我在一家公司的一个项目组中工作,我的组长因为工作任务很多,决定分配一些任务由我来负责。虽然这些任务名义上有一些同事来协助我完成,组长虽...
讲师:陈禹2012-04-26
企业家应该学习哪些宗教智慧
宗教文化浩瀚几千年,宗教经典堆积如山,宗教智慧无处不在,那企业家到底应该学习些什么宗教智慧了? 其实简单来说,企业家要能把握以下几点宗教的根本智慧就不得了了:一、对天(个人信仰) 中国企业家作为最先富裕起来的一群人,在得到物质的极度满足甚至厌倦之后,接下来他们理所当然更有理由和动力去追求个人的自我实...
讲师:陈禹2012-04-13
八大定律打造好人缘
人与人在一起,是个奇怪的事情。有的人,热情,却遭遇热脸贴冷屁股;有的人,耿直,却可以收获很多真正的朋友;有的人,笑面虎式狡猾,认为可以把别人玩弄于股掌之间,却被人玩弄;有的人,一言不发,却一鸣惊人;有的人,天天夸夸其谈,却没人搭理hellip;hellip;人际交往,是门学问。你看不起和珅,他却可以...
讲师:陈禹2012-03-27
请为你的员工打造一个梦想
作为一个优秀的管理者,假如你与年轻人进行思想上沟通,尤其是80、90后年轻的一代员工,在他们身上你会发现一个词,叫迷茫。于是,你自然就会看到他们出现工作没有干劲,生活没有意义的现象。很多的管理者武断认为他们是跨掉的一代,没有前途的一代。张雪奎教授反问一句:难道有那一代与生俱来就比他们高明吗?中国民间...
讲师:陈禹2012-03-26
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