论文摘要：在经济全球化的背景下，尤其是高科技企业，知识已成为核心的生产要素，那么对于这些掌握核心生产要素的高科技企业员工来说，如何进行人力资源管理。针对这一问题，文章基于心理契约这一普遍存在的心理现象，结合高科技企业员工的特点，提出了一些人力资源管理的方向性策略。 　　 　　 　　一、心理契约 ...