《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章为什么要进行职业生涯规划之有助于企业人力资源开发和利用从组织的角度来看，职业生涯管理是人力资源管理工作的一部分。在现代企业里，人力资源部已经取代了过去的人事部，这绝非文字上的简单变化，它意味着在管理上更多的以人为本，将人作为资源来开发和管理。人在组织中，他不再是机...