林景新老师的文章
职场里讲真心话,会是一种“大冒险”吗?
在生活中,敢于讲真话会受人尊敬。但在职场中,不分场合讲真话、不分对象讲真话、不分策略讲真话,只会令自己很受伤。 真心话大冒险(The Moment of Truth)是美国FOX电视台一个极高人气的问答游戏。节目上,主持人会问参赛者一些问题,这些问题是经过仔细包装专门针对每一名访谈者的。每名受访者都...
讲师:林景新2010-07-20
一切行业都是娱乐业
利用明星的娱乐性力量去拉动营销,已成许多企业进行营销推广的家常便饭。在市场上,各企业之间以价格战、渠道战、品牌战进行激烈对决;在消费舆论引导上,大大小小的明星也各施招数,为各自的东家粉墨登场。 明星价值几何? 明星的魅力、明星的光采、明星的价值观,使得许许多多原本平实无奇的商品变得光芒四射:高深的科...
讲师:林景新2008-05-08
外企在华的隐形之坎
闹得沸沸扬扬的麦当劳、肯德基违法用工事件,终于以麦当劳与肯德基主动承认错误,愿意建立工会而结束。但洋快餐的用工门余震犹存,喜士多、必胜客也在被各自员工投诉。 从沃尔玛拒建工会事件、富士康虐工门、宝洁SK-II危机事件,再到此次麦当劳、肯德基的用工门事件,跨国企业在中国所遭遇的一系列危机事件,背后凸现...
讲师:林景新2008-05-08
守寡式职位 吞噬人才的黑洞
19世纪末期,世界航海业蓬勃发展起来。西班牙有一位叫大卫的船长,经营着一个巨大的航运集团,控制了通往世界各国的许多航线。在他的航运集团中,有一艘运量最大的船莎丽号,承担着整个集团重要的航运任务,也是整个集团的王牌船舰。但是令大卫苦恼的是,莎丽一直找不到一位合适的船长来主导它。大卫曾出重金从航运界中挖...
讲师:林景新2008-05-07
2007年,我们需要什么样的情商管理
在任何一个企业组织中, 每一个人都扮演着企业文化的承载者与推动者,每个人也是企业价值观的影响者与受影响者,而情商的高低是决定经理人能否快速融入陌生文化氛围、能否更快被组织文化所接受、认可的润滑剂。   在刚刚出版的世界经理人杂志上,预测了2007年将流行的十大管理工具,情商管理位列第五位,情商管理的...
讲师:林景新2007-09-05
跨越“不可能的职位”
大型房地产发展商龙马公司在一个繁华路段兴建一幢高层商用楼,该路段毗邻多条著名商业街,交通四通八达。周围的楼价高涨,获利前景良好。发展商信心十足,相信此商用楼一定能吸引大批公司入驻。公司成立了新的营销部门,并将商用楼的租售计划重任落在刚刚加盟公司的营销经理马先生身上。 马先生雄心勃勃,召集一批手下,经...
讲师:林景新2006-12-25
矩阵管理:让大象跳起舞来
要让大象能够像孔雀一样轻盈地起舞,关键就在于如何设置一种使大象步履变得轻快的舞蹈方式。矩阵管理就是一套可以让大象企业轻便进前的舞蹈mdash;mdash; 为什么选择矩阵管理 作为企业组织结构的一种进化,矩阵管理结构正在被越来越多的企业所采用。 矩阵式管理是指通过横向联系和纵向联系的管理方式,平衡企...
讲师:林景新2006-10-18
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