论文摘要：文章从当前我国企业激励机制建设的功用、意义出发，利用马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格双因素理论对有效激励进行分析的基础上，提出企业应抓住激励机制建设的关键影响因素，站在战略高度从企业最基本的产权、管理机制等加以改革，与时俱进，打造制度化、结构化、人文化的激励机制，为企业的进一步发展奠定基...

　　论文摘要：在企业面临激烈竞争的情况下，人才决定企业竞争的成败，人才战略成为企业的首要战略，改变传统的人力资源管理方式，实施人力资源管理信息化建设是加快实现企业的人才战略，加强企业人才队伍建设，提高企业核心竞争力的重要手段。 　　 　　 　　 　　近年来，企业面临着越来越激烈的市场竞争，已经由过去...