许明老师的文章
IT团队职业化(CIO管理札记之三十六)
在中文的词义中,职业和专业是近义词,但一般说某人很专业,是很高的评价,而说某人比较职业,虽然也有职业化程度较高、按职业标准行事的意思,但总有些欠缺。我认为,国内IT行业目前的职业化程度还没有像医疗、教育、会计等行业那么高,因此CIO和IT部门要努力做到对内专业、对外职业。   企业的信息化应用成效固...
讲师:许明2009-09-07
招到合适的人
每次年终考核员工,总会遇到少数工作绩效不佳、表现不尽如人意或出现成长瓶颈的员工,如果他还在我手下工作多年,就更令人沮丧。此外,当员工离职时,我也会多少觉得郁闷。这两种情况常常促使我思考撇开使用原因和其自身努力因素,是不是当初招聘他时就错了?如果已经知道企业需要什么样的IT员工,在招聘时,该采用什么策...
讲师:许明2008-05-08
阅人经验谈
我办公室的电脑屏幕桌面多年未改mdash;mdash;一只鹰头的侧面相片,老鹰目光炯炯,锐利无比。多年未换的原因是想用此相片提醒我不要迷失方向、时刻看清目标;在选人、用人上,别识人走眼。我一向认为,作为管理者,选人不对、用人失当是其极大的过错和失职。 我估计各家企业招聘IT员工的流程大同小异,不外乎...
讲师:许明2008-05-08
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