很多年轻人在频繁跳槽中度过自己职场的前三年，但这样的结果，不是越跳越好，而是越跳越糟。当你想通过跳槽来实现职业生涯的更好发展时，实际上你已经离用人单位眼中的录用标准越来越远。事实上，频繁跳槽会提前结束你的职业生涯，工作三年以后才是离职的最佳时机。职业规划专家建议：在一个工作岗位至少要工作三年再考虑换...

亲爱的Joan： 你好！过完这个暑假，你就要大四了，这也意味着你即将离开校园，步入社会与职场，去寻找属于你自己的位置，承担生命赋予你的应有责任。 可能由于家庭条件比较好的原因，你所有的事情都是由父母做主，你也不用为自己的前途忧虑。在老师的眼中，你永远都是一个听话的好学生。你自幼就一直生长在父母的襁褓...

案例：hellip;hellip;老师，我毕业已经3年了，在这3年里，我先后跳了5次槽，每次跳槽的原因都很简单：对工资不满意，觉得没什么前景，看不到什么希望，赚不到大钱。我一直很羡慕别人那种高工资的生活，自己也一直在追求，但现在3年过去了，我发现自己的运气好像很糟糕，找的工作在待遇方面始终不能令我满...

首先声明：如果你是愤青或类愤青，对不起，请放下此书，因为文中的观点可能会伤害你的心灵（不是对愤青有偏见，而是愤青们多数都是纯洁得不识人间烟火的主儿，成天充满乌托邦式的幻想，实在不适合在职场上发展。我相信愤青肯定有愤的理由。有人说历史上的每一次进步都是由愤青们推动的，比如屈原、鲁迅，并以此来反驳我。对...

自从高等院校扩招以来，就业难问题似乎已经成了一个副产品，尤其是在今年金融危机形势下，在倒闭潮和裁员潮的侵袭中，这个问题变得异常尖锐。为了解决就业问题，某些高等院校的就业率造假的做法，更是引起了全社会的关注。 无论是金融危机，还是高校扩招，抑或教育体制不健全、产业结构不合理等更深层次的制度性的问题，影...

到底什么才是核心竞争力？答案只有一个：那就是不可复制的能力！ 　　世界上每一个成功的企业，之所以能够发展得这么长久，都有其不可复制的核心竞争力。打造一种别人无法复制的核心竞争力，才是基业长青的关键所在。 　　同样的道理，个人要想在职场发展上决胜千里，必须也要有一种不可复制的核心竞争力，如唐骏。唯有如...