摘　要:本文对信息企业与传统工业企业的特点进行了系统探讨,阐述了信息企业对人力资源的管理不同于工业企业,信息企业对人力资源的管理与激励依据自身特点而展开。 信息是企业生存发展的基石,是国民经济持续发展的源泉。作为生产、传递、处理、提供信息商品的信息企业,其运行机制日益成为人们关注和研究的对象。由于信...