张亮老师的文章
惠普换帅 一个超级企业明星陨落
  随着卡莉被董事会公然扫地出门,商界明星独角戏的时代结束了。教训?自我肯定式的超级并购往往损害股东价值  肥皂剧终告结束。  过去6年间,卡莉.菲奥瑞娜(Carly Fiorina)先是成为商业史上第一个执掌财富500强公司的女性CEO,然后主导了IT业历史上规模最大的一桩横向并购,并由此引发了近...
讲师:张亮2018-12-13
钢铁贸易行业人力资源调查报告
针对目前的钢铁贸易行业人才市场状况,钢铁人招聘网)针对行业内一些具有代表性的公司进行了调查,其特点及结果如下:   1、十人规模成主流,行业融合是潮流   调查报告显示23%的企业规模在50人左右,58%的受访企业的规模在10人左右,16%的企业在100人左右,只有3%的集团企业在200人以上。这种...
讲师:张亮2010-07-21
瓶颈与出路——钢贸企业人力资源管理探寻
关于人力资源的几点基本认知: 公司:开公司的目的很明确,就是赚钱;但围绕着钢铁买卖,又都有自己不尽相同的赚钱思路;思路,也就是企业的战略,它决定了企业的出路; 用人:有了思路后,需要很多人一起去实施,所以要招人;也就是说,招人,是因为有确定的事情需要有这样能力的人去做;而事情的稳定性及分工清晰程度也...
讲师:张亮2010-07-21
重访新经济
关于eBay和网络的未来,关于网络公司CEO应具备的基本素质,关于企业文化,惠特曼说hellip;hellip;      GE :2000年的时候eBay的收入只有4.3亿美元,但是您承诺,5年内收益达到30亿美元,结果只用四年就达到了,这使eBay成为历史上成长最快的企业。现在eBay还保持着每...
讲师:张亮2007-03-08
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